Admin HRD

• Pendidikan min. S1 Psikologi, Management SDM, Hukum, atau jurusan terkait.

• Usia maksimal 30 tahun.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang HRD/GA.

• Paham UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait ketenagakerjaan di Indonesia.

• Mampu mengelola administrasi karyawan, absensi, dan payroll dasar.

• memiliki kemampuan komunikasi, interpersoal, dan analitis yang baik.

Jobdesk:

• Mengelola administrasi data karyawan (kontrak, cuti, absensi, mutasi, dll).

• Membantu proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.

• Mengatur dan mendokumentasikan pelatihan serta pengembangan karyawan.

• Menyusun dan memperbarui SOPterkait SDM.

• Menangani penilaian kinerja dan evaluasi karyawan secara berkala.

• Menangani keluhan dan kebutuhan internal karyawan.

• Mengelola kebutuhan operasional kantor (ATK, kebersihan, perawatan fasilitas).

• Mengurus perizinan perusahaan dan dokumen legalitas (jika dibutuhkan).

• Menangani urusan inventaris kantor dan pengelolaan aset.

• Berkoordinasi dengan pihak vendor dan pihak ketiga terkait fasilitas umum.

• Menyusun laporan bulanan terkait kegiatan GA.