Manufaktur dan Produksi

T Mahajaya Plastindo Indonesia didirikan pada tanggal 17 Januari 2005 di atas lahan seluas 6000 m2. Saat ini dengan lebih dari 200 karyawan di berbagai fase operasi perusahaan, PT Mahajaya Plastindo Indonesia telah berkembang menjadi salah satu pabrik utama selang pvc di Indonesia.

PT Mahajaya Plastindo Indonesia memproduksi berbagai jenis selang dan tabung untuk keperluan industri, pertanian dan rumah tangga. Produk-produk tersebut didistribusikan ke berbagai segmen pasar, antara lain pabrik, supermarket dan berbagai distributor.

Kualitas tinggi, pelayanan yang memuaskan dan harga yang bersaing adalah tiga prinsip yang melandasi apa yang telah kami capai saat ini, disamping dukungan dari seluruh pelanggan kami.

Perusahaan kami terus berusaha untuk menemukan kebutuhan pelanggan kami dan akan terus memberikan pelayanan yang terbaik kepada semua pelanggan kami.

PT Mahajaya Plastindo Indonesia

Kabupaten Tangerang

1. Mengelola proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening, interview, offering).

2. Menyusun dan mengelola program orientasi serta onboarding karyawan baru.

3. Mengelola proses offboarding dan administrasi pemutusan hubungan kerja.

4. Mengelola administrasi payroll, absensi, dan benefit karyawan.

5. Mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan (pendaftaran, mutasi, klaim, pelaporan).

6. Mengelola data dan dokumen kepegawaian sesuai standar perusahaan.

7. Mengoperasikan dan mengembangkan penggunaan sistem HRIS.

8. Menyusun laporan ketenagakerjaan ke instansi pemerintah (Disnaker, BPJS, Pajak).

9. Mendukung kegiatan HR lainnya seperti training, employee relation, dan performance management.

1. Mengelola proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening, interview, offering).2. Menyusun dan mengelola program orientasi serta onboarding karyawan baru.3. Mengelola proses offboarding dan administrasi pemutusan hubungan kerja.4. Mengelola administrasi payroll, absensi, dan benefit karyawan.5. Mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan &amp; BPJS Kesehatan (pendaftaran, mutasi, klaim, pelaporan).6. Mengelola data dan dokumen kepegawaian sesuai standar perusahaan.7. Mengoperasikan dan mengembangkan penggunaan sistem HRIS.8. Menyusun laporan ketenagakerjaan ke instansi pemerintah (Disnaker, BPJS, Pajak).9. Mendukung kegiatan HR lainnya seperti training, employee relation, dan performance management.

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal SMA/SMK/Sederajat
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: Laki-laki
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        1. Mengelola proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening, interview, offering).

2. Menyusun dan mengelola program orientasi serta onboarding karyawan baru.

3. Mengelola proses offboarding dan administrasi pemutusan hubungan kerja.

4. Mengelola administrasi payroll, absensi, dan benefit karyawan.

5. Mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan (pendaftaran, mutasi, klaim, pelaporan).

6. Mengelola data dan dokumen kepegawaian sesuai standar perusahaan.

7. Mengoperasikan dan mengembangkan penggunaan sistem HRIS.

8. Menyusun laporan ketenagakerjaan ke instansi pemerintah (Disnaker, BPJS, Pajak).

9. Mendukung kegiatan HR lainnya seperti training, employee relation, dan performance management.

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 07:00 - 15:00

Administrator HR

Lowongan Serupa

Daily Worker Human Capital

Human Capital Officer

Asisten HR