Administrator HR

Tugas Utama HRD:

• Rekrutmen dan Seleksi: Menemukan, menyeleksi, dan merekrut kandidat terbaik yang sesuai kebutuhan perusahaan.

• Onboarding & Orientasi: Memperkenalkan karyawan baru pada posisi, tugas, dan budaya perusahaan.

• Kompensasi dan Benefit: Mengurus gaji, tunjangan, dan benefit lain untuk karyawan.

• Administrasi HR: Mengurus data karyawan, payroll, dan administrasi kepegawaian lainnya.

• Pengembangan Budaya Perusahaan: Membentuk dan menjaga nilai-nilai serta budaya positif perusahaan.

• Kepatuhan Hukum: Memastikan perusahaan mematuhi peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan.