HR Manager - Mandarin Speaker (KLI-62)

Job Description:

• Bertanggung jawab atas proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta pengelolaan kompensasi dan benefit.

• Memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai dengan target dan kebutuhan perusahaan.

• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, sistem, dan prosedur HR perusahaan.

• Mengelola performance management serta evaluasi produktivitas karyawan.

• Menangani hubungan industrial dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif.

• Menjaga hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

• Melakukan analisis dan evaluasi sistem kompensasi serta benefit karyawan secara berkala.

• Mengelola administrasi HR serta mendukung pengembangan budaya dan struktur organisasi perusahaan.
  

Requirements:

• Fasih berbahasa Mandarin, baik lisan maupun tulisan.

• Minimal S1 semua jurusan.

• Memiliki pengalaman minimal 8 tahun di bidang HR, dengan pengalaman sebagai Supervisor/Manager lebih disukai.

• Memahami HRIS serta proses Human Resources secara menyeluruh.

• Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan manajerial yang baik.

• Tegas, berintegritas tinggi, dan mampu mengambil keputusan dengan baik.

• Memiliki pengalaman dalam recruitment, performance management, hubungan industrial, dan pengembangan organisasi.

• Kandidat perempuan lebih disukai.