Manufaktur dan Produksi

MamaBear (Manna Indo Lakta) berawal dari ketidak berhasilan founder menyusui anak pertamanya, namun justru dari situlah Founder terpanggil untuk membantu semua Mama agar dapat menyusui dengan penuh kASIh dan bahagia. Kami percaya bahwa menyusui adalah pondasi awal dari kehidupan generasi berikutnya.

MamaBear (Manna Indo Lakta)

Kota Surabaya

Tugas dan Tanggung Jawab :

Melakukan proses rekrutmenl (membuat / mengatur materi iklan lowongan kerja, berkoordinasi dengan pihak ketiga untuk pengiklanan lowongan kerja, melakukan seleksi kandidat, memproses administrasi karyawan baru) 

Menyediakan dan memonitor proses induction training untuk  karyawan baru

Melakukan proses penerimaan siswa/mahasiswa magang

Membangun employer branding, melalui komunikasi tatap muka ataupun melalui media sosial

Kualifikasi :

S1 jurusan Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia / Teknik Industri 

Memiliki pengalaman sejenis minimal 2 tahun

Mampu & familiar mengoperasionalkan komputer (Ms. Excel, Ms. Word) serta internet.

Mampu mengoperasikan dan menginterpretasikan alat tes

Aktif, memiliki skill komunikasi yang baik dan bisa membangun relasi

Nilai plus jika mampu selalu  up-to-date dengan semua trend di media sosial (LinkedIn) dan memiliki skill desain

Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Tugas dan Tanggung Jawab :<ul><li>Melakukan proses rekrutmenl (membuat / mengatur materi iklan lowongan kerja, berkoordinasi dengan pihak ketiga untuk pengiklanan lowongan kerja, melakukan seleksi kandidat, memproses administrasi karyawan baru)&nbsp;</li><li>Menyediakan dan memonitor proses induction training untuk&nbsp; karyawan baru</li><li>Melakukan proses penerimaan siswa/mahasiswa magang</li><li>Membangun employer branding, melalui komunikasi tatap muka ataupun melalui media sosial</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>S1 jurusan Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia / Teknik Industri&nbsp;</li><li>Memiliki pengalaman sejenis minimal 2 tahun</li><li>Mampu &amp; familiar mengoperasionalkan komputer (Ms. Excel, Ms. Word) serta internet.</li><li>Mampu mengoperasikan dan menginterpretasikan alat tes</li><li>Aktif, memiliki skill komunikasi yang baik dan bisa membangun relasi</li><li>Nilai plus jika mampu selalu&nbsp; up-to-date dengan semua trend di media sosial (LinkedIn) dan memiliki skill desain</li><li>Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        Berpikir Logis
 Peraturan BPJS Ketenagakerjaan
 MCU

        Deskripsi Pekerjaan:
        Tugas dan Tanggung Jawab :

Melakukan proses rekrutmenl (membuat / mengatur materi iklan lowongan kerja, berkoordinasi dengan pihak ketiga untuk pengiklanan lowongan kerja, melakukan seleksi kandidat, memproses administrasi karyawan baru) 

Menyediakan dan memonitor proses induction training untuk  karyawan baru

Melakukan proses penerimaan siswa/mahasiswa magang

Membangun employer branding, melalui komunikasi tatap muka ataupun melalui media sosial

Kualifikasi :

S1 jurusan Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia / Teknik Industri 

Memiliki pengalaman sejenis minimal 2 tahun

Mampu & familiar mengoperasionalkan komputer (Ms. Excel, Ms. Word) serta internet.

Mampu mengoperasikan dan menginterpretasikan alat tes

Aktif, memiliki skill komunikasi yang baik dan bisa membangun relasi

Nilai plus jika mampu selalu  up-to-date dengan semua trend di media sosial (LinkedIn) dan memiliki skill desain

Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

        Hari Kerja: Diinfokan lebih lanjut - Diinfokan lebih lanjut
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

HR Generalist

Lowongan Serupa

ADMIN HRD

Staf Rekrutmen

Human Resources Manager

Supervisor HRD

BPO Managemnet - SPX Express (Kab. Kediri)