Staf Rekrutmen

Jobdesk :

- Menganalisis kebutuhan staf perusahaan dan menyusun deskripsi pekerjaan untuk posisi yang dibutuhkan.

- Membangun dan mengembangkan sistem perekrutan untuk perusahaan, termasuk membangun jaringan perekrutan di media sosial dan media lainnya.

-Menyaring dan mewawancarai pelamar, serta menyajikan daftar pendek calon kepada manajemen perusahaan.

- Mengelola database kandidat dan melakukan proses onboarding untuk karyawan baru.

- Mengatur proses wawancara dan asesmen, serta melakukan negosiasi dan penawaran kerja.

- Memastikan kesesuaian kandidat dengan budaya organisasi dan kebutuhan perusahaan.

-Pembuatan agenda dan jadwal brifing perusahaan.

-Evaluasi SDM di outlet.