HR Generalist

Lowongan Pekerjaan: HRD (Human Resources Development)

Kualifikasi Umum:

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi Bisnis

2. Usia maksimal 35 tahun

3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD, diutamakan di pabrik/manufaktur

4. Memahami UU Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia

5. Terbiasa mengelola karyawan produksi, shift, dan harian lepas

6. Mampu bekerja secara teliti, tegas, dan komunikatif

7. Menguasai Ms. Office (terutama Excel)

8. Bersedia bekerja on-site di pabrik

Requirement Khusus (Wajib):

• Mengelola rekrutmen end-to-end (operator produksi, QC, gudang, dll)

• Mengatur absensi, lembur, dan shift kerja

• Menghitung dan mengontrol gaji, lembur, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

• Menangani kontrak kerja (PKWT/PKWTT), perpanjangan, dan administrasi karyawan

• Menyusun dan menegakkan peraturan perusahaan (PP)

• Menangani disiplin kerja & hubungan industrial

• Terbiasa berkoordinasi dengan kepala produksi & manajemen

Nilai Tambah (Diutamakan):

• Pengalaman menggunakan software HRIS / payroll

• Pernah menangani audit ketenagakerjaan

• Memahami K3 dasar di lingkungan pabrik

• Mampu membuat laporan HR bulanan

Jobdesk Singkat:

• Mengelola seluruh aktivitas HR di pabrik

• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan

• Menjaga kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan

• Mendukung kelancaran operasional produksi dari sisi SDM