Logistik

PT Lionel Jaya Logistic ( cargo dan express ) tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat, hotel atau akomodasi lainnya, diharapkan untuk diabaikan.

PT Lionel Jaya Logistic adalah perusahaan yang bergerak dibidang penyedia jasa kiriman, pengembangan usaha. PT Lionel Jaya Logistic  memiliki sejarah panjang dan berpengalaman dalam pelayanan kiriman barang secara door to door dan port to port menggunakan moda transportasi udara, laut, dan darat sejak tahun 2015 hingga saat ini.
Kami tercatat sebagai Agen Kargo Resmi untuk beberapa airlines terkemuka antara lain: Garuda Indonesia, Lion Cargo, Citilink, Trigana, My Indo Airlines, Batik Air, Wings Air, Super Air Jet, Air Asia, Pelita Air, TransNusa Airlines, Airfast dan Sriwijaya Air.

PT. Lionel Jaya Logistic

Kota Tangerang Selatan

Kualifikasi :





Wanita, usia maksimal 30 tahun



Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait



Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang rekrutmen



Menguasai alat tes psikologi



Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik



Mampu melakukan wawancara secara profesional



Mampu bekerja dengan target dan timeline yang ketat



Mampu mengoperasikan Ms. Office, terutama Excel dan Word



Mampu bekerja secara tim maupun individu



Familiar dengan platform rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn, dsb



Jobdesk :





Membuat dan memposting lowongan kerja di platform internal & eksternal



Menyeleksi CV/lamaran masuk sesuai kualifikasi



Melakukan screening awal (telepon/interview awal)



Menjadwalkan dan melakukan interview kandidat bersama user



Melakukan tes psikologi, keterampilan, atau asesmen lainnya (jika diperlukan)



Memverifikasi latar belakang kandidat (background check & reference check)



Membuat laporan database kandidat & Membuat laporan harian/mingguan/bulanan



Berkolaborasi dengan universitas, lembaga pelatihan, atau job fair

Kualifikasi :<ul><li>Wanita, usia maksimal 30 tahun</li><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait</li><li>Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang rekrutmen</li><li>Menguasai alat tes psikologi</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik</li><li>Mampu melakukan wawancara secara profesional</li><li>Mampu bekerja dengan target dan timeline yang ketat</li><li>Mampu mengoperasikan Ms. Office, terutama Excel dan Word</li><li>Mampu bekerja secara tim maupun individu</li><li>Familiar dengan platform rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn, dsb</li></ul>Jobdesk :<ul><li>Membuat dan memposting lowongan kerja di platform internal &amp; eksternal</li><li>Menyeleksi CV/lamaran masuk sesuai kualifikasi</li><li>Melakukan screening awal (telepon/interview awal)</li><li>Menjadwalkan dan melakukan interview kandidat bersama user</li><li>Melakukan tes psikologi, keterampilan, atau asesmen lainnya (jika diperlukan)</li><li>Memverifikasi latar belakang kandidat (background check &amp; reference check)</li><li>Membuat laporan database kandidat &amp; Membuat laporan harian/mingguan/bulanan</li><li>Berkolaborasi dengan universitas, lembaga pelatihan, atau job fair</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 30 Tahun
        Jenis Kelamin: Perempuan
        Pengalaman: Minimal 2 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Kualifikasi :





Wanita, usia maksimal 30 tahun



Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait



Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang rekrutmen



Menguasai alat tes psikologi



Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik



Mampu melakukan wawancara secara profesional



Mampu bekerja dengan target dan timeline yang ketat



Mampu mengoperasikan Ms. Office, terutama Excel dan Word



Mampu bekerja secara tim maupun individu



Familiar dengan platform rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn, dsb



Jobdesk :





Membuat dan memposting lowongan kerja di platform internal & eksternal



Menyeleksi CV/lamaran masuk sesuai kualifikasi



Melakukan screening awal (telepon/interview awal)



Menjadwalkan dan melakukan interview kandidat bersama user



Melakukan tes psikologi, keterampilan, atau asesmen lainnya (jika diperlukan)



Memverifikasi latar belakang kandidat (background check & reference check)



Membuat laporan database kandidat & Membuat laporan harian/mingguan/bulanan



Berkolaborasi dengan universitas, lembaga pelatihan, atau job fair

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:30 - 17:30

HR Recruitment

Lowongan Serupa

Staf Rekrutmen

Staff Recruitmen (Ciledug)

Staff Recruitment (Bintaro)

Staff Recruitment (Kelapa Dua)

Staff Recruitment (Serpong)