Outsourcing

WE BRING IDEAS INTO REALITY
Valdo Inc. delivering high value services to completely satisfying our client’s needs profitably, either through advisory or managed service to multinational or national company in Indonesia.

We help businesses manage and re engineer business processes using the right technology as an accelerator enabling the business process to maximize revenue, contain cost and manage risks.

PT Valdo Sumber Daya Mandiri

Jakarta Barat

Membuat dan melaporkan rencana perekrutan harian dan bulanan.

Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai portal.

Membangun hubungan dengan calon karyawan melalui grup profesional di media sosial dan dalam berbagai acara.

Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk menetapkan kriteria kualifikasi calon karyawan.

Menyaring resume dan lamaran kerja.

Melakukan phone screening untuk membuat daftar kandidat yang memenuhi syarat.

Mewawancarai kandidat secara langsung untuk berbagai peran (junior, senior, dan eksekutif).

Melacak metrik perekrutan termasuk waktu perekrutan, waktu untuk mengisi, dan sumber perekrutan.

Merancang, mendistribusikan, dan mengukur hasil survei pengalaman kandidat.

Menindaklanjuti kandidat selama proses perekrutan.

Mengelola basis data kandidat potensial untuk lowongan pekerjaan di masa mendatang.

<ul><li>Membuat dan melaporkan rencana perekrutan harian dan bulanan.</li><li>Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai portal.</li><li>Membangun hubungan dengan calon karyawan melalui grup profesional di media sosial dan dalam berbagai acara.</li><li>Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk menetapkan kriteria kualifikasi calon karyawan.</li><li>Menyaring resume dan lamaran kerja.</li><li>Melakukan phone screening untuk membuat daftar kandidat yang memenuhi syarat.</li><li>Mewawancarai kandidat secara langsung untuk berbagai peran (junior, senior, dan eksekutif).</li><li>Melacak metrik perekrutan termasuk waktu perekrutan, waktu untuk mengisi, dan sumber perekrutan.</li><li>Merancang, mendistribusikan, dan mengukur hasil survei pengalaman kandidat.</li><li>Menindaklanjuti kandidat selama proses perekrutan.</li><li>Mengelola basis data kandidat potensial untuk lowongan pekerjaan di masa mendatang.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 30 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Membuat dan melaporkan rencana perekrutan harian dan bulanan.

Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai portal.

Membangun hubungan dengan calon karyawan melalui grup profesional di media sosial dan dalam berbagai acara.

Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk menetapkan kriteria kualifikasi calon karyawan.

Menyaring resume dan lamaran kerja.

Melakukan phone screening untuk membuat daftar kandidat yang memenuhi syarat.

Mewawancarai kandidat secara langsung untuk berbagai peran (junior, senior, dan eksekutif).

Melacak metrik perekrutan termasuk waktu perekrutan, waktu untuk mengisi, dan sumber perekrutan.

Merancang, mendistribusikan, dan mengukur hasil survei pengalaman kandidat.

Menindaklanjuti kandidat selama proses perekrutan.

Mengelola basis data kandidat potensial untuk lowongan pekerjaan di masa mendatang.

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

HR Recruitment

Lowongan Serupa

HR Leader

General HR Manager

Recruitment Staff

PEOPLE TRAINING & DEVELOPMENT SPECIALIST PT.DGP - (WAROENG SAMBAL BAKAR)

HR Supervisor (Jakarta Selatan)