Outsourcing

PT Personel Alihdaya Tbk berdiri sejak tanggal 21 April 2006 yang bergerak di bidang pengelolaan jasa tenaga kerja (outsourcing). Berpengalaman dalam mengelola jasa Outsourcing selama hampir 17 tahun. Telah bekerja sama dengan lebih dari 80 klien dengan Jumlah Tenaga Kerja lebih dari 8.000 orang di seluruh Indonesia.

PT Personel Alih Daya Tbk

Jakarta Selatan

- Melakukan massive recruitment untuk berbagai posisi 
- Menyusun dan merencanakan strategi untuk rekrutmen 
- Melakukan proses screening dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi
- Mengelola data kandidat dan membuat laporan terkait proses rekrutmen 
- Mampu mengevalusi proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan 

Kualifikasi yang Dibutuhkan : 
- Pendidikan minimal D4 / S1 (Psikologi, Manajemen, Komunikasi atau bidang terkait) 
- Sudah lulus atau tidak dalam masa perkuliahan 
- Laki-laki, usia min. 23 tahun dan maks. 25 tahun. 
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam melakukan rekrutmen (diutamakan). 
- Kemampuan multitasking. - Terbiasa dengan timeline dan target. 
- Bisa join secepatnya 
- Bersedia stand by di weekend

- Melakukan massive recruitment untuk berbagai posisi - Menyusun dan merencanakan strategi untuk rekrutmen - Melakukan proses screening dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi - Mengelola data kandidat dan membuat laporan terkait proses rekrutmen - Mampu mengevalusi proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan Kualifikasi yang Dibutuhkan : - Pendidikan minimal D4 / S1 (Psikologi, Manajemen, Komunikasi atau bidang terkait) - Sudah lulus atau tidak dalam masa perkuliahan - Laki-laki, usia min. 23 tahun dan maks. 25 tahun. - Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam melakukan rekrutmen (diutamakan). - Kemampuan multitasking. - Terbiasa dengan timeline dan target. - Bisa join secepatnya - Bersedia stand by di weekend

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 25 Tahun
        Jenis Kelamin: Laki-laki
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        - Melakukan massive recruitment untuk berbagai posisi 
- Menyusun dan merencanakan strategi untuk rekrutmen 
- Melakukan proses screening dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi
- Mengelola data kandidat dan membuat laporan terkait proses rekrutmen 
- Mampu mengevalusi proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan 

Kualifikasi yang Dibutuhkan : 
- Pendidikan minimal D4 / S1 (Psikologi, Manajemen, Komunikasi atau bidang terkait) 
- Sudah lulus atau tidak dalam masa perkuliahan 
- Laki-laki, usia min. 23 tahun dan maks. 25 tahun. 
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam melakukan rekrutmen (diutamakan). 
- Kemampuan multitasking. - Terbiasa dengan timeline dan target. 
- Bisa join secepatnya 
- Bersedia stand by di weekend

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 09:00 - 18:00

HR REKRUTMEN INTERN (PAID)

Lowongan Serupa

Intern HR

HR Staff

HRGA Assistant Manager

HR Staff

HR Trainer