HRBP Staff

Penempatan: Head Office Kota Bogor

Jobdesk:

• Mengelola proses Recruitment & Selection mulai dari sourcing, screening, interview, offering hingga onboarding karyawan.

• Menjalankan fungsi HR Business Partner dan menjadi partner manajemen dalam pengelolaan people & bisnis.

• Mengelola employee lifecycle, mulai dari administrasi, kontrak, mutasi, promosi hingga exit.

• Menangani Employee Relations, termasuk 1-on-1, employee issue, mediasi, dan proses PHK.

• Mengelola Manpower Planning, Performance Management, dan HR Analytics.

• Mengelola Training & Development, Talent Management, Employee Engagement, dan Employee Wellbeing.

• Mengelola external partnership dengan institusi pendidikan, mitra magang, vendor HR/HRIS, lembaga sosial, serta pihak eksternal lainnya.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun HR di bidang retail lebih diutamakan

• Memahami end-to-end recruitment dan HR generalist.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.

• Mampu bekerja dengan target, data, dan deadline.

• Terbiasa menggunakan Microsoft Office/Google Workspace dan HRIS.

• Proaktif, adaptif, teliti, dan memiliki business sense yang baik.