Distributor

The GROUP has successfully transformed itself into a respected and reputable Indonesian company with strong business units excel in each establishment and market. The subsidiaries are diversified from Stationary Manufacturing Units (producing Staedtler pencils, Zebra Pen and Max Staples), major Office Equipment and Copier distribution company (representing major brands such as Canon, Konica Minolta and Sharp), Stationery Retail Outlets, Computer Solution Provider and System Integrator (representing Microsoft, CA, etc), Food Manufacturing and Bakery Chains, Property business, etc.

ASABA Group

Kota Balikpapan

Tanggung Jawab Utama





Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat yang sesuai untuk penempatan di Cabang.



Memberikan dukungan administrasi terkait manajemen SDM, seperti pengelolaan data karyawan dan pemrosesan gaji.



Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tim.



Berkoordinasi dengan Tim Pusat terkait dengan kepegawaian dan kebijakan di Cabang.



Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan serta prosedur SDM yang sejalan dengan kebijakan perusahaan Pusat.



Menjadi penghubung antara manajemen perusahaan dan karyawan dalam menangani berbagai isu terkait ketenagakerjaan.



Memberikan saran dan rekomendasi strategis untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi SDM.



Kualifikasi :





Latar belakang pendidikan min. Sarjana jurusan Psikologi



Minimal 2-3 tahun pengalaman sebagai HRD Staff atau HRD Generalist.



Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik-praktik manajemen SDM, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.



Terampil dalam penggunaan aplikasi dan perangkat lunak terkait SDM, seperti HRIS dan sistem payroll menjadi point plus



Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, serta kemampuan bekerja dalam tim.



Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik untuk mengidentifikasi solusi yang efektif.



Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.



Penempatan di Balikpapan

Tanggung Jawab Utama<ul><li>Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat yang sesuai untuk penempatan di Cabang.</li><li>Memberikan dukungan administrasi terkait manajemen SDM, seperti pengelolaan data karyawan dan pemrosesan gaji.</li><li>Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tim.</li><li>Berkoordinasi dengan Tim Pusat terkait dengan kepegawaian dan kebijakan di Cabang.</li><li>Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan serta prosedur SDM yang sejalan dengan kebijakan perusahaan Pusat.</li><li>Menjadi penghubung antara manajemen perusahaan dan karyawan dalam menangani berbagai isu terkait ketenagakerjaan.</li><li>Memberikan saran dan rekomendasi strategis untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi SDM.</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Latar belakang pendidikan min. Sarjana jurusan Psikologi</li><li>Minimal 2-3 tahun pengalaman sebagai HRD Staff atau HRD Generalist.</li><li>Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik-praktik manajemen SDM, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.</li><li>Terampil dalam penggunaan aplikasi dan perangkat lunak terkait SDM, seperti HRIS dan sistem payroll menjadi point plus</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, serta kemampuan bekerja dalam tim.</li><li>Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik untuk mengidentifikasi solusi yang efektif.</li><li>Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.</li><li>Penempatan di Balikpapan</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 2 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Tanggung Jawab Utama





Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat yang sesuai untuk penempatan di Cabang.



Memberikan dukungan administrasi terkait manajemen SDM, seperti pengelolaan data karyawan dan pemrosesan gaji.



Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tim.



Berkoordinasi dengan Tim Pusat terkait dengan kepegawaian dan kebijakan di Cabang.



Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan serta prosedur SDM yang sejalan dengan kebijakan perusahaan Pusat.



Menjadi penghubung antara manajemen perusahaan dan karyawan dalam menangani berbagai isu terkait ketenagakerjaan.



Memberikan saran dan rekomendasi strategis untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi SDM.



Kualifikasi :





Latar belakang pendidikan min. Sarjana jurusan Psikologi



Minimal 2-3 tahun pengalaman sebagai HRD Staff atau HRD Generalist.



Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik-praktik manajemen SDM, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.



Terampil dalam penggunaan aplikasi dan perangkat lunak terkait SDM, seperti HRIS dan sistem payroll menjadi point plus



Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, serta kemampuan bekerja dalam tim.



Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik untuk mengidentifikasi solusi yang efektif.



Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.



Penempatan di Balikpapan

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

HRD Staff

Lowongan Serupa

Rekrutmen Staff