HRGA Supervisor

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Mempunyai pengalaman sebagai Supervisor HRD minimal 1 tahun.

• Mempunyai problem solving yang baik Jujur dan memiliki ketelitian yang tinggi.

• Memahami UU No. 13 Tahun 2003, UU Cipta Kerja, serta regulasi ketenagakerjaan dan perundang-undangan Indonesia

• Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel (fungsi dan rumus)

• Paham BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengawasi dan mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan baru.

• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

• Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.

• Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan.

• Mendukung seluruh kegiatan operasional kantor dengan melakukan proses pengadaan seluruh peralatan kebutuhan kerja (seperti, ATK, Kertas dll) maupun sarana atau fasilitas penunjang lain, (seperti Kendaraan Operasional, Pajak, Kir, dst)

• Melakukan penggurusan keikutsertaan karyawan terkait BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan

• Melakukan monitoring terkait implementasi kebijakan dan peraturan perusahan yang sudah ditetapkan Menjadi panutan dan membina hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan

• Melakukan pembuatan kontrak kerja karyawan dan update