HRIS & Compensation Benefit General Manager

- Merancang, melakukan evaluasi dan melakukan pembaharuan terhadap regulasi yang berkaitan dengan Benefit untuk memastikan program ter-update, kompetitif dan sesuai dengan persyaratan Undang-undang. - Melakukan analisa terhadap regulasi yang berkaitan dengan compensation serta tingkat upah untuk menghasilkan compensation scheme yang kompetitif. - Memastikan ketersediaan persyaratan dan laporan yang sesuai dengan peraturan pemerintah dan Undang- Undang. - Memastikan Employee Benefit Program termasuk integrasi Benefit Program setelah proses Merger dan Akuisisi secara langsung dapat terlaksana dan terevaluasi. - Memastikan ketersediaan database karyawan yang lengkap dan akurat serta terintegrasi. Serta bertanggung jawab untuk memastikan tercatatnya setiap perubahan data karyawan. - Integrated Human Capital System & Continuous Improvement - Bachelor Degree . - Dibutuhkan skill: HR Strategic, HR Transformation, Organizational Development, Data Analysis, Budget Strategic Planning, Continious Improvement, HRIS, Compensation benefit - 10 Tahun pengalaman di area HR.