HUMAN CAPITAL LEARNING & RECRUITMENT

Kualifikasi Utama

• - Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Human Resource Management atau bidang terkait.

• - Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang rekrutmen (end-to-end process).

• - Berdomisili di Solo (Homebased)

• - Memahami teknik wawancara (interview), asesmen dasar, dan tools psikotes (nilai tambah jika bisa mengadministrasikan).

• - Bersedia mobile untuk melakukan walk-in recruitment atau offline interview di seluruh wilayah cabang KSPPS Nur Insani

• - Memiliki komunikasi yang baik, percaya diri, dan mampu melakukan presentasi.

• - Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim dengan orientasi pada target.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Recruitment

• - Melakukan end-to-end recruitment (posting lowongan, screening CV, wawancara, koordinasi psikotes/tes kemampuan, hingga offering).

• - Melaksanakan walk-in recruitment dan offline interview di Solo maupun wilayah sekitarnya.

• - Menjalin kerjasama dengan sekolah, lembaga pelatihan, dan komunitas untuk memperluas sumber kandidat.

Training Support

- Membantu tim dalam persiapan dan pelaksanaan kegiatan training karyawan (teknis maupun non-teknis)

Administrasi & Reporting

- Menyusun laporan progress recruitment dan training.

- Mengelola database kandidat dan peserta training.

Keterampilan yang Dibutuhkan

• - Familiar dengan platform job portal dan media sosial untuk sourcing kandidat.

• - Menguasai Microsoft Office / Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Form).

• - Memiliki keterampilan public speaking, komunikasi interpersonal, dan negosiasi. -

• Proaktif, adaptif, dan terbiasa bekerja dengan mobilitas tinggi.