Pemasaran dan Penjualan

Trusmi Group merupakan sebuah perusahaan atau bisnis yang bergerak di bidang Pemasaran dan Penjualan

Trusmi Group

Kabupaten Cirebon

Mengawasi proses rekrutmen dari seleksi awal hingga onboarding.

Berkoordinasi dengan manajer divisi terkait dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.

Memastikan pengelolaan database karyawan berjalan dengan baik.

Mengontrol proses kontrak kerja, perpanjangan, serta pemutusan hubungan kerja sesuai regulasi.

Mengawasi proses penggajian, tunjangan, dan manfaat karyawan.

Memastikan kepatuhan terhadap BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.

Membantu dalam penyusunan dan pelaksanaan sistem penilaian kinerja.

Merancang dan mengawasi program pelatihan serta pengembangan karyawan.

Memastikan kebijakan HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

Menangani keluhan atau perselisihan karyawan serta membangun hubungan baik dengan serikat pekerja jika ada.

Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif.

Menyusun dan mengawasi program kesejahteraan karyawan

<ul><li>Mengawasi proses rekrutmen dari seleksi awal hingga onboarding.</li><li>Berkoordinasi dengan manajer divisi terkait dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.</li><li>Memastikan pengelolaan database karyawan berjalan dengan baik.</li><li>Mengontrol proses kontrak kerja, perpanjangan, serta pemutusan hubungan kerja sesuai regulasi.</li><li>Mengawasi proses penggajian, tunjangan, dan manfaat karyawan.</li><li>Memastikan kepatuhan terhadap BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.</li><li>Membantu dalam penyusunan dan pelaksanaan sistem penilaian kinerja.</li><li>Merancang dan mengawasi program pelatihan serta pengembangan karyawan.</li><li>Memastikan kebijakan HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.</li><li>Menangani keluhan atau perselisihan karyawan serta membangun hubungan baik dengan serikat pekerja jika ada.</li><li>Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif.</li><li>Menyusun dan mengawasi program kesejahteraan karyawan</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 28 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Mengawasi proses rekrutmen dari seleksi awal hingga onboarding.

Berkoordinasi dengan manajer divisi terkait dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.

Memastikan pengelolaan database karyawan berjalan dengan baik.

Mengontrol proses kontrak kerja, perpanjangan, serta pemutusan hubungan kerja sesuai regulasi.

Mengawasi proses penggajian, tunjangan, dan manfaat karyawan.

Memastikan kepatuhan terhadap BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.

Membantu dalam penyusunan dan pelaksanaan sistem penilaian kinerja.

Merancang dan mengawasi program pelatihan serta pengembangan karyawan.

Memastikan kebijakan HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

Menangani keluhan atau perselisihan karyawan serta membangun hubungan baik dengan serikat pekerja jika ada.

Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif.

Menyusun dan mengawasi program kesejahteraan karyawan

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 16:30

Human Resource SPV

Lowongan Serupa

RECRUITMENT (Bogor)

HRD Staff

Administrator HR

HR Staff – C&B, Welfare, IR/ER, HRIS

HR Intern