Human Resources (HR) Coordinator

Job Description – HRGA

• Mengelola administrasi, database, absensi, cuti, izin, lembur, dan payroll.

• Menangani recruitment dari sourcing hingga onboarding.

• Mengelola dokumen karyawan, BPJS, probation, dan administrasi hubungan kerja.

• Mendukung KPI, performance review, training, coaching, dan employee engagement.

• Menangani kebutuhan General Affairs seperti seragam, ID card, aset, fasilitas, dan perlengkapan kerja.

• Berkoordinasi dengan vendor dan pihak eksternal terkait kebutuhan HRGA.

• Memastikan penerapan SOP, peraturan perusahaan, dan kebijakan HR.

• Menyusun laporan HRGA dan melakukan improvement terhadap sistem serta proses kerja.

Kualifikasi

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, Hukum, atau bidang terkait.

• Pengalaman 2–3 tahun di bidang HR/HRGA, diutamakan F&B, retail, hospitality, atau perusahaan dengan banyak karyawan.

• Memahami recruitment, administrasi HR, payroll, BPJS, absensi, dan dasar ketenagakerjaan.

• Menguasai Excel/Google Sheets dan pengelolaan database.

• Teliti, sistematis, komunikatif, tegas, dan mampu problem solving.

• Mampu menjaga kerahasiaan data dan bekerja dalam lingkungan operasional yang dinamis.

Preferred:

• Berpengalaman menangani SPG/frontliner, outlet, atau tim produksi.

• Familiar dengan aplikasi HR/attendance/payroll.

• Berpengalaman dalam SOP, training, coaching, dan performance review.