Sales Compensation and Benefit

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan S1 di bidang keuangan, akutansi,bisnis, atau bidang terkait

• Memiliki ketelitian tinggi dan kemampuan untuk bekerja dengan kumpulan data besar (large datasets) serta perhitungan kompensasi.

• Pemahaman yang baik mengenai struktur kompensasi penjualan (sales compensation) dan proses pembayaran.

• Keterampilan koordinasi dan komunikasi yang kuat.

• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang operasional keuangan, kompensasi, penggajian (payroll), atau fungsi terkait.

Jobdesk :

• Mendukung persiapan dan pemrosesan pembayaran kompensasi serta insentif penjualan untuk saluran distribusi yang ditugaskan (misalnya agensi, kemitraan, bancassurance, PB, atau saluran lainnya).

• Memastikan akurasi perhitungan, validasi, dan pencairan kompensasi yang tepat waktu berdasarkan skema kompensasi dan kebijakan yang disetujui.

• Memeriksa kelengkapan, akurasi, dan konsistensi data kompensasi sebelum pemrosesan pembayaran.

• Berkoordinasi secara erat dengan tim Penggajian / Keuangan / Akuntansi untuk memastikan kelancaran eksekusi pembayaran.

• Melakukan rekonsiliasi data antara data produksi penjualan, hasil perhitungan kompensasi, dan keluaran pembayaran (payment outputs).

• Mengidentifikasi dan memantau ketidaksesuaian terkait pembayaran kompensasi, termasuk kasus kekurangan pembayaran (underpayment) atau kelebihan pembayaran (overpayment).

• Memelihara dokumentasi dan rekam jejak audit (audit trail) yang memadai untuk semua pembayaran kompensasi.

• Bekerja sama dengan tim Penjualan, Operasional, Keuangan, MIS, dan HR untuk memastikan keselarasan data kompensasi dan tenggat waktu pembayaran.

• Membantu penanganan pertanyaan dari tim penjualan dan eskalasi terkait pembayaran kompensasi.