FMCG

PT Selera Pangan Interfood adalah Perusahaan yang berdedikasi dalam pembuatan bahan tambahan pangan dengan focus pada keberagaman rasa dan kualitas tinggi. Perusahaan ini telah tumbuh menjadi pemain kunci dalam industri, dikenal karena komitmen terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan

Visi:
Menjadi Perusahaan Manufaktur makanan terkemuka yang berfokus kepada keberkahan dari Allah Subhanau wa ta'ala, kualitas, inovasi, dan keberlanjutan serta menjadi pilihan utama pelanggan di pasar domestik dan internasional

Misi:
1.	Mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten, professional dan berintegritas.
2.	Membangun sistem kerja yang berorientasi pada keselamatan, kolaborasi, peningkatan kesejahteraan dunia akhirat, dan hasil bagi pemangku kepentingan serta pihak terkait lainnya.
3.	Menghasilkan produk berkualitas tinggi melalui proses produksi yang efisien dan aman.
4.	Berinovasi secara berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan dan ekspektasi pelanggan.
5.	Menjalankan bisnis secara berta

PT Selera Pangan Interfood

Kabupaten Bogor

Deskripsi Pekerjaan:





Bertanggung jawab atas penyusunan dan penerapan kebijakan HR



Memastikan proses rekrutmen dan seleksi mulai dari job posting, seleksi berjalan dengan efektif guna mendapatkan kandidat yang diharapkan



Memastikan terselenggaranya program pelatihan dan pengembangan SDM



Memastikan data dan administrasi kepegawaian terkelola dengan baik



Bertanggung jawab atas pelaksanaan penilaian kinerja yang objektif



Memastikan hubungan industrial berjalan harmonis dan sesuai regulasi



Bertanggung jawab atas sistem kompensasi dan benefit (payroll, reimbursement, BPJS, dll)

Persyaratan:





Ikhwan, menjaga shalat 5 waktu dan tidak merokok



Jujur dan amanah



Pendidikan min. S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / Jurusan Terkait



Memiliki pengalaman di bidang HR min. 3 tahun sebagai Manager/Supervisor HR dengan fokus di (Recruitment, Employee Service, Payroll dan HR Administration)



Menguasai MS Office (Excel dan Word)



Memiliki pengalaman menjalankan sistem HRIS menjadi nilai tambah



Mampu bekerja dengan efisien, teliti, dan mengikuti instruksi dengan baik



Bersedia ditempatkan di Dramaga Bogor

Benefit:





Shalat berjamaah tepat waktu



Kajian Islami



Deskripsi Pekerjaan:<ol><li>Bertanggung jawab atas penyusunan dan penerapan kebijakan HR</li><li>Memastikan proses rekrutmen dan seleksi mulai dari job posting, seleksi berjalan dengan efektif guna mendapatkan kandidat yang diharapkan</li><li>Memastikan terselenggaranya program pelatihan dan pengembangan SDM</li><li>Memastikan data dan administrasi kepegawaian terkelola dengan baik</li><li>Bertanggung jawab atas pelaksanaan penilaian kinerja yang objektif</li><li>Memastikan hubungan industrial berjalan harmonis dan sesuai regulasi</li><li>Bertanggung jawab atas sistem kompensasi dan benefit (payroll, reimbursement, BPJS, dll)</li></ol>Persyaratan:<ul><li>Ikhwan, menjaga shalat 5 waktu dan tidak merokok</li><li>Jujur dan amanah</li><li>Pendidikan min. S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / Jurusan Terkait</li><li>Memiliki pengalaman di bidang HR min. 3 tahun sebagai Manager/Supervisor HR dengan fokus di (Recruitment, Employee Service, Payroll dan HR Administration)</li><li>Menguasai MS Office (Excel dan Word)</li><li>Memiliki pengalaman menjalankan sistem HRIS menjadi nilai tambah</li><li>Mampu bekerja dengan efisien, teliti, dan mengikuti instruksi dengan baik</li><li>Bersedia ditempatkan di Dramaga Bogor</li></ul>Benefit:<ul><li>Shalat berjamaah tepat waktu</li><li>Kajian Islami</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: Laki-laki
        Pengalaman: Minimal 3 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Deskripsi Pekerjaan:





Bertanggung jawab atas penyusunan dan penerapan kebijakan HR



Memastikan proses rekrutmen dan seleksi mulai dari job posting, seleksi berjalan dengan efektif guna mendapatkan kandidat yang diharapkan



Memastikan terselenggaranya program pelatihan dan pengembangan SDM



Memastikan data dan administrasi kepegawaian terkelola dengan baik



Bertanggung jawab atas pelaksanaan penilaian kinerja yang objektif



Memastikan hubungan industrial berjalan harmonis dan sesuai regulasi



Bertanggung jawab atas sistem kompensasi dan benefit (payroll, reimbursement, BPJS, dll)

Persyaratan:





Ikhwan, menjaga shalat 5 waktu dan tidak merokok



Jujur dan amanah



Pendidikan min. S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / Jurusan Terkait



Memiliki pengalaman di bidang HR min. 3 tahun sebagai Manager/Supervisor HR dengan fokus di (Recruitment, Employee Service, Payroll dan HR Administration)



Menguasai MS Office (Excel dan Word)



Memiliki pengalaman menjalankan sistem HRIS menjadi nilai tambah



Mampu bekerja dengan efisien, teliti, dan mengikuti instruksi dengan baik



Bersedia ditempatkan di Dramaga Bogor

Benefit:





Shalat berjamaah tepat waktu



Kajian Islami



        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Manager HRD

Lowongan Serupa

Supervisor HR

Staff HRD

HR Recruitment

RECRUITMENT (Bogor)