Recruitment Executive

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 Tahun di bidang HR (rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, dll).

• Fresh graduate dengan pengalaman magang di bidang terkait juga dipersilakan melamar.

• Memahami proses HR seperti rekrutmen, onboarding, penilaian kinerja, dan hubungan industrial.

• Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan sistem HRIS menjadi nilai tambah.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

• Teliti, mampu bekerja dengan deadline, dan memiliki integritas tinggi.

• Mampu bekerja secara individu maupun tim.

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen: posting lowongan, seleksi CV, wawancara awal, hingga onboarding karyawan baru.

• Menyiapkan dan mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, cuti, data personalia, dll).

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebutuhan HR dan hubungan kerja.

• Membantu dalam pembuatan laporan HR.

• Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif dan produktif.