Recruitment Specialist

Recruitment Specialist

Kualifikasi Umum:

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen.
3. Memahami proses end-to-end recruitment, termasuk sourcing, screening, interview, dan onboarding.
4. Terbiasa melakukan screening CV dalam jumlah banyak.
5. Mampu bekerja secara tim maupun individu dengan baik.
6. Memahami penggunaan alat asesmen psikologi utk recruitment.
7. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan software HR lainnya.
8. Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.

Tanggung Jawab:

1. Melakukan proses rekrutmen mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga onboarding.

2. Melakukan Evaluasi terhadap karyawan baru selama 3 Bulan
3. Bersedia terjun ke lapangan untuk melakukan proses rekrutmen ataupun bekerja sama dengan pihak ketiga.
4. Mengelola database kandidat dan melakukan strategi sourcing yang efektif.