SPV HCM

Kriteria

1. Pendidikan

• Minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Manajemen

• Diutamakan memiliki sertifikasi HR (BNSP / HR Officer / HR Supervisor)

2. Pengalaman Kerja

• Minimal 2–3 tahun di bidang HCM/HR

• Pernah menangani:

  • Rekrutmen & seleksi

  • Administrasi dan data karyawan

  • Absensi, cuti, izin, dan disiplin

  • Hubungan industrial

• Diutamakan berpengalaman sebagai HR Staff Senior / HR Generalist

3. Kompetensi Teknis (Hard Skill)

• Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunan

• Menguasai proses PKWT, PKWTT, kontrak kerja, dan PHK

• Mampu mengelola absensi & payroll (koordinasi)

• Terbiasa menggunakan HRIS / aplikasi absensi

• Mampu membuat laporan HR (turnover, absensi, rekrutmen)

4. Kompetensi Manajerial & Leadership

• Memiliki kemampuan memimpin dan mengawasi tim HCM

• Mampu mengatur prioritas dan target kerja

• Tegas, objektif, dan adil dalam mengambil keputusan

• Mampu menangani konflik dan masalah karyawan

5. Kompetensi Perilaku (Soft Skill)

• Komunikatif dan persuasif

• Memiliki integritas dan menjaga kerahasiaan data

• Problem solving yang baik

• Teliti, rapi, dan detail-oriented

• Mampu bekerja di bawah tekanan

6. Kemampuan Administratif & Digital

• Mahir Ms. Excel (rekap absensi, data karyawan, laporan)

• Mampu menyusun SOP, kebijakan, dan surat-menyurat HR

• Terbiasa bekerja dengan data dan deadline

7. Sikap Kerja & Karakter

• Bertanggung jawab dan loyal terhadap perusahaan

• Disiplin dan konsisten dalam penerapan aturan

• Berorientasi pada solusi dan perbaikan berkelanjutan

• Menjadi teladan bagi karyawan