Manufaktur dan Produksi

Salah satu perusahaan perhiasan yang berada di Jl. Sikambing No.35, Sekip, Kec. Medan Petisah, Kota Medan, Sumatera Utara 20113

Victoeria Vici

Kota Medan

Tanggung Jawab:





Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan (iklan lowongan, seleksi CV, wawancara awal, tes psikologi, dll.)



Mengelola administrasi kepegawaian seperti data absensi, cuti, kontrak kerja, mutasi, dan promosi.



Membantu dalam penyusunan dan implementasi kebijakan HRD.



Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.



Menangani proses evaluasi kinerja karyawan (performance appraisal).



Menyusun laporan terkait data karyawan dan aktivitas HR secara berkala.



Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebijakan perusahaan.



Menangani surat menyurat dan dokumen ketenagakerjaan.





✅ Kualifikasi:







Pendidikan minimal S1 Psikologi.



Usia maksimal 28–30 tahun (bisa disesuaikan).



Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD (fresh graduate dipertimbangkan).



Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR.



Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel & Word.



Memiliki komunikasi yang baik, teliti, dan mampu bekerja secara tim maupun individu.



Berintegritas, disiplin, dan memiliki inisiatif tinggi.

Tanggung Jawab:<ul><li>Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan (iklan lowongan, seleksi CV, wawancara awal, tes psikologi, dll.)</li><li>Mengelola administrasi kepegawaian seperti data absensi, cuti, kontrak kerja, mutasi, dan promosi.</li><li>Membantu dalam penyusunan dan implementasi kebijakan HRD.</li><li>Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Menangani proses evaluasi kinerja karyawan (performance appraisal).</li><li>Menyusun laporan terkait data karyawan dan aktivitas HR secara berkala.</li><li>Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebijakan perusahaan.</li><li>Menangani surat menyurat dan dokumen ketenagakerjaan.</li><li>✅ Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi.</li><li>Usia maksimal 28–30 tahun (bisa disesuaikan).</li><li>Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD (fresh graduate dipertimbangkan).</li><li>Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR.</li><li>Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel &amp; Word.</li><li>Memiliki komunikasi yang baik, teliti, dan mampu bekerja secara tim maupun individu.</li><li>Berintegritas, disiplin, dan memiliki inisiatif tinggi.</li></ul></li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: Perempuan
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Tanggung Jawab:





Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan (iklan lowongan, seleksi CV, wawancara awal, tes psikologi, dll.)



Mengelola administrasi kepegawaian seperti data absensi, cuti, kontrak kerja, mutasi, dan promosi.



Membantu dalam penyusunan dan implementasi kebijakan HRD.



Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.



Menangani proses evaluasi kinerja karyawan (performance appraisal).



Menyusun laporan terkait data karyawan dan aktivitas HR secara berkala.



Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebijakan perusahaan.



Menangani surat menyurat dan dokumen ketenagakerjaan.





✅ Kualifikasi:







Pendidikan minimal S1 Psikologi.



Usia maksimal 28–30 tahun (bisa disesuaikan).



Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD (fresh graduate dipertimbangkan).



Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR.



Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel & Word.



Memiliki komunikasi yang baik, teliti, dan mampu bekerja secara tim maupun individu.



Berintegritas, disiplin, dan memiliki inisiatif tinggi.

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:30 - 17:30

Staff HRD

Lowongan Serupa

Admin HR