Teknologi Informasi

We are an early-stage startup based in Indonesia with a mission to equalize access to job opportunities through education, community building and technology. We believe that business and social value can be achieved in tandem--helping more people up skill, get jobs and advance themselves.
Our founders have a wealth of experience building businesses at some of the most reputable tech and professional service firms in the region (Baca, Grab, McKinsey, etc.).

KitaLulus

Kota Bekasi

Staff HRD (KLI-12)

Kami mengundang Anda yang memiliki dedikasi tinggi di bidang pengelolaan SDM untuk bergabung dan mendukung kelancaran operasional perusahaan melalui manajemen administrasi, fasilitas, serta kepatuhan ketenagakerjaan.

Tanggung Jawab Utama:





Mengelola database karyawan secara akurat (kontrak kerja, mutasi, promosi, resign) serta memastikan pengarsipan dokumen HR tersusun rapi.



Mengelola sistem absensi dan melakukan rekapitulasi kehadiran, lembur, cuti, serta izin melalui HRIS atau Excel untuk mendukung proses payroll.



Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, hingga tahap interview dan koordinasi dengan kandidat.



Menangani administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, termasuk proses pendaftaran, pembaruan data, hingga pengurusan klaim JKK, JHT, dan JP.



Membantu pelaksanaan program pelatihan internal (administrasi, dokumentasi, kehadiran) serta mendukung operasional fasilitas kantor dan pabrik.

Kualifikasi yang Kami Cari:





Pendidikan: Minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan relevan (Lulusan Top 5 Universitas di Indonesia sangat diutamakan).



Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HR Generalist.



Keahlian Teknis: Mahir menggunakan Excel (VLOOKUP, Pivot Table, IF) dan terbiasa dengan sistem HRIS.



Pemahaman Regulasi: Memahami dasar UU Ketenagakerjaan dan prosedur operasional klaim BPJS.



Kepribadian: Komunikatif, terorganisir, dan memiliki kemampuan koordinasi yang baik.

Cara Melamar:





Klik tombol Apply.



Jawab pertanyaan screening singkat melalui WhatsApp untuk melanjutkan proses seleksi.

Staff HRD (KLI-12)Kami&nbsp;mengundang Anda yang memiliki dedikasi tinggi di bidang pengelolaan SDM untuk bergabung dan mendukung kelancaran operasional perusahaan melalui manajemen administrasi, fasilitas, serta kepatuhan ketenagakerjaan.Tanggung Jawab Utama:<ul><li>Mengelola database karyawan secara akurat (kontrak kerja, mutasi, promosi, resign) serta memastikan pengarsipan dokumen HR tersusun rapi.</li><li>Mengelola sistem absensi dan melakukan rekapitulasi kehadiran, lembur, cuti, serta izin melalui HRIS atau Excel untuk mendukung proses&nbsp;payroll.</li><li>Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end mulai dari pemasangan lowongan,&nbsp;screening&nbsp;CV, hingga tahap interview dan koordinasi dengan kandidat.</li><li>Menangani administrasi BPJS Kesehatan &amp; Ketenagakerjaan, termasuk proses pendaftaran, pembaruan data, hingga pengurusan klaim JKK, JHT, dan JP.</li><li>Membantu pelaksanaan program pelatihan internal (administrasi, dokumentasi, kehadiran) serta mendukung operasional fasilitas kantor dan pabrik.</li></ul>Kualifikasi yang Kami Cari:<ul><li>Pendidikan: Minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan relevan (Lulusan Top 5 Universitas di Indonesia sangat diutamakan).</li><li>Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HR Generalist.</li><li>Keahlian Teknis: Mahir menggunakan Excel (VLOOKUP, Pivot Table, IF) dan terbiasa dengan sistem HRIS.</li><li>Pemahaman Regulasi: Memahami dasar UU Ketenagakerjaan dan prosedur operasional klaim BPJS.</li><li>Kepribadian: Komunikatif, terorganisir, dan memiliki kemampuan koordinasi yang baik.</li></ul>Cara Melamar:<ul><li>Klik tombol Apply.</li><li>Jawab pertanyaan screening singkat melalui WhatsApp untuk melanjutkan proses seleksi.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal D3/D4
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 3 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Staff HRD (KLI-12)

Kami mengundang Anda yang memiliki dedikasi tinggi di bidang pengelolaan SDM untuk bergabung dan mendukung kelancaran operasional perusahaan melalui manajemen administrasi, fasilitas, serta kepatuhan ketenagakerjaan.

Tanggung Jawab Utama:





Mengelola database karyawan secara akurat (kontrak kerja, mutasi, promosi, resign) serta memastikan pengarsipan dokumen HR tersusun rapi.



Mengelola sistem absensi dan melakukan rekapitulasi kehadiran, lembur, cuti, serta izin melalui HRIS atau Excel untuk mendukung proses payroll.



Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, hingga tahap interview dan koordinasi dengan kandidat.



Menangani administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, termasuk proses pendaftaran, pembaruan data, hingga pengurusan klaim JKK, JHT, dan JP.



Membantu pelaksanaan program pelatihan internal (administrasi, dokumentasi, kehadiran) serta mendukung operasional fasilitas kantor dan pabrik.

Kualifikasi yang Kami Cari:





Pendidikan: Minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan relevan (Lulusan Top 5 Universitas di Indonesia sangat diutamakan).



Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HR Generalist.



Keahlian Teknis: Mahir menggunakan Excel (VLOOKUP, Pivot Table, IF) dan terbiasa dengan sistem HRIS.



Pemahaman Regulasi: Memahami dasar UU Ketenagakerjaan dan prosedur operasional klaim BPJS.



Kepribadian: Komunikatif, terorganisir, dan memiliki kemampuan koordinasi yang baik.

Cara Melamar:





Klik tombol Apply.



Jawab pertanyaan screening singkat melalui WhatsApp untuk melanjutkan proses seleksi.

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Staff HRD (KLI-12)

Lowongan Serupa

General Affair

Staff General Affair