Staff HRD

Kualifikasi :

Pria/ Wanita ,

usia maksimal 30 tahun

Pengalaman dalam bidang HR minimal 2 tahun

Pendidikan min S1 Psikologi, hukum, atau manajemen SDM

Memahami alur rekrutmen end-to-end

Memahami undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan HR terkini

Memahami dan mahir menggunakan tools rekrutmen

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik lisan maupun tulisan, serta mampu bekerja sama secara tim

Memiliki kemampuan untuk menjaga kerahasian informasi yang sensitif mengenai perusahaan

Mahir dalam menggunakan microsoft office dan spreedsheet, dan familier dengan sistem HRIS

Memiliki skill administratif

Memahami proses bisnis perusahaan

Jobdescription :

Membuat dan menyusun sistem kerja HR dengan optimal dan efisien

Bertanggungjawab atas proses rekrutment dari awal sampai akhir

Melaksanakan program training, re-training dan on boarding untuk seluruh karyawan

Mempersiapkan dan memonitor kontrak kerja semua karyawan

Berkoordinasi dengan kepala divisi dalam pencapaian KPI karyawan

Bertanggungjawab terhadap kedisiplinan karyawan

Bertanggungjawab terhadap perhitungan gaji seluruh karyawan Ikut serta dalam proses pembentukan serta review proses bisnis atau flow kerja masing-masing divisi