Staff Recruitment (Internship)

Tanggung Jawab:

• Membantu proses rekrutmen end-to-end, mulai dari posting lowongan kerja, screening CV, hingga mengatur jadwal wawancara.

• Mengelola database kandidat dan memastikan kelengkapan data.

• Melakukan komunikasi dengan kandidat melalui email, telepon, atau platform lainnya.

• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi employer branding.

• Membuat laporan mingguan terkait aktivitas rekrutmen.

• Mendukung kegiatan HR lainnya jika dibutuhkan (misalnya onboarding, event internal, dll).

Kualifikasi:

• Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

• Memiliki minat tinggi dalam bidang Human Resources, khususnya rekrutmen.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.