Outsourcing

Bergerak di bidang pengelolaan manpower yang langsung dikelola oleh para profesional yang sudah berpengalaman dan memiliki kompetensi sesuai pada bidang Human Resource, Perbankan, Manufacturing Food & Beverages Consumer Good, Farmasi, Pengadaan Barang, Kargo, Security, Hospitality

PT Nusapala Group

Jakarta Timur

Kualifikasi :





Laki Laki Usia Maksimal 28 Tahun



Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.



Memahami Alat Psikotest



Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang rekrutmen (lebih disukai di perusahaan outsourcing, jasa, atau industri serupa).



Mampu mengoperasikan alat tes psikologi



Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja dengan target.



Menguasai Microsoft Office dan platform rekrutmen online.



Job Desc :





Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga onboarding karyawan baru.



Menyusun dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai platform (job portal, media sosial, universitas, dsb).



Melakukan screening CV, wawancara awal, dan penjadwalan wawancara dengan user.



Menjalin hubungan dengan vendor rekrutmen, universitas, dan pihak eksternal lainnya.



Membuat dan mengelola database kandidat.



Melakukan evaluasi efektivitas proses rekrutmen dan memberikan laporan rutin kepada atasan.



Mendukung kegiatan employer branding dan job fair.

Kualifikasi :<ul><li>Laki Laki Usia Maksimal 28 Tahun</li><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.</li><li>Memahami Alat Psikotest</li><li>Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang rekrutmen (lebih disukai di perusahaan outsourcing, jasa, atau industri serupa).</li><li>Mampu mengoperasikan alat tes psikologi</li><li>Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja dengan target.</li><li>Menguasai Microsoft Office dan platform rekrutmen online.</li></ul>Job Desc :<ol><li>Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga onboarding karyawan baru.</li><li>Menyusun dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai platform (job portal, media sosial, universitas, dsb).</li><li>Melakukan screening CV, wawancara awal, dan penjadwalan wawancara dengan user.</li><li>Menjalin hubungan dengan vendor rekrutmen, universitas, dan pihak eksternal lainnya.</li><li>Membuat dan mengelola database kandidat.</li><li>Melakukan evaluasi efektivitas proses rekrutmen dan memberikan laporan rutin kepada atasan.</li><li>Mendukung kegiatan employer branding dan job fair.</li></ol>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 28 Tahun
        Jenis Kelamin: Laki-laki
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Kualifikasi :





Laki Laki Usia Maksimal 28 Tahun



Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.



Memahami Alat Psikotest



Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang rekrutmen (lebih disukai di perusahaan outsourcing, jasa, atau industri serupa).



Mampu mengoperasikan alat tes psikologi



Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja dengan target.



Menguasai Microsoft Office dan platform rekrutmen online.



Job Desc :





Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga onboarding karyawan baru.



Menyusun dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai platform (job portal, media sosial, universitas, dsb).



Melakukan screening CV, wawancara awal, dan penjadwalan wawancara dengan user.



Menjalin hubungan dengan vendor rekrutmen, universitas, dan pihak eksternal lainnya.



Membuat dan mengelola database kandidat.



Melakukan evaluasi efektivitas proses rekrutmen dan memberikan laporan rutin kepada atasan.



Mendukung kegiatan employer branding dan job fair.

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Rekrutmen Staff

Lowongan Serupa

HR Generalist (People Development and Performance Management)

Magang - HR Recruitment

Administrator HR (Magang)

Koordinator Lapangan (DKI Jakarta)

Talent Acquisition Specialist (HO)