Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: โ€ข Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri โ€ข Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter โ€ข Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini โ€ข Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.
software rekrutmen online
16 September 2025
6 min read baca
Berapa lama biasanya perusahaan Anda butuh waktu untuk merekrut satu karyawan baru? Seminggu, sebulan, atau bahkan lebih lama?  Jika proses....
recruitment agency
15 September 2025
8 min read baca
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, mencari karyawan yang tepat bukanlah pekerjaan mudah. Banyak perusahaan di Indonesia mengeluhkan proses yang....
job posting
30 Januari 2024
8 min read baca
Tahapan awal yang dilakukan dalam proses rekrutmen adalah membuat job posting untuk mengumumkan adanya lowongan kerja. Lebih dari sekadar pengumuman....
job desk adalah
26 Desember 2023
10 min read baca
Masih menganggap job description sebagai formalitas semata? Padahal, tanpa jobdesc yang tepat, ekspektasi bisa melenceng, proses seleksi jadi lambat, dan....
modus penipuan lowongan kerja
12 September 2025
3 min read baca
Modus penipuan lowongan kerja kian marak terjadi. Biasanya, penipu mengiklankan pekerjaan semirip mungkin dengan iklan resmi, baik di situs lowongan,....
toxic employee
26 September 2023
7 min read baca
Salah satu penyebab produktivitas perusahaan menurun bisa jadi karena ada karyawan yang suka membuat ulah serta memengaruhi karyawan lainnya. Hal....
perusahaan headhunter di indonesia
12 September 2025
5 min read baca
Mencari kandidat untuk posisi eksekutif tidak bisa disamakan dengan rekrutmen biasa. Banyak perusahaan biasanya memilih menggunakan jasa head hunter.  Head....
perbedaan headhunter dan outsourcing
11 September 2025
5 min read baca
Dalam upaya mempercepat proses perekrutan, banyak perusahaan memanfaatkan jasa pihak ketiga seperti head hunter dan outsourcing. Sekilas keduanya terlihat serupa....
Cara Pasang Loker Gratis di Facebook
10 September 2025
4 min read baca
Anda mungkin lebih mengenal Facebook sebagai media sosial untuk berbagi cerita atau foto. Namun, perusahaan juga sering memakainya untuk mencari....
Platform Rekrutmen Massal
10 September 2025
7 min read baca
Perlu merekrut banyak karyawan dengan kebutuhan spesifik dalam waktu singkat? Anda butuh dukungan platform rekrutmen. Platform rekrutmen adalah ekosistem digital....
tools background check rekrutmen
10 September 2025
6 min read baca
Background check adalah proses memverifikasi data kandidat, mulai dari riwayat pendidikan, pengalaman kerja, hingga catatan kriminal. Tujuannya adalah memastikan integritas....
software rekrutmen
26 September 2023
7 min read baca
Menurut laporan The Josh Bersin Company, waktu rata-rata untuk merekrut karyawan telah meningkat menjadi 44 hari pada tahun 2023. Dampaknya,....
To top