Membuat jobdesk menjadi kunci sukses dalam strategi perekrutan karyawan. Dengan merancang jobdesk secara tepat, kamu bisa menarik kandidat terbaik yang memenuhi persyaratan yang diinginkan. Tidak jarang HRD masih kebingungan menyusun jobdesk SPG (Sales Promotion Girl).
Memang nyatanya, menulis jobdesk tidaklah mudah. Perhatikan ulasan berikut sebelum kamu membuat jobdesk SPG.
Tips Membuat Jobdesk SPG
Membuat jobdesk sebuah lowongan menjadi tantangan tersendiri dari pekerjaan seorang HRD. Bagian jobdesk harus dibuat dengan baik dan detail. Karena tanpa job desk yang baik, tentu akan sulit menarik perhatian para pelamar.
Agar tidak mengalami kesulitan mencari pelamar, anda dapat mengikuti tips berikut ini.
Lakukan Analisis Pekerjaan
Sebelum kamu membuat jobdesk SPG, cobalah lakukan interpretasi data tentang tugas-tugas dalam pekerjaan tersebut. Ketahui apa saja keterampilan yang diperlukan untuk posisi tersebut.
Beberapa tugas SPG yang perlu kamu ketahui, antara lain:
- Membantu mengkoordinir barang dagangan di area penjualan
- Membaca pasar dengan menyediakan barang yang sesuai dengan yang diinginkan konsumen
- Memberitahukan kepada pelanggan kualitas barang yang dipromosikan
- Memberikan pelayanan perdagangan dengan baik
- Membantu membangun rasa percaya pelanggan pada kemampuan perusahaan serta kualitas barang yang dijual
- Mencapai target sales
- Menjaga kebersihan area penjualan
- Menjaga tingkat kehilangan barang
- Mempromosikan produk kepada pelanggan secara langsung
Persyaratan kualifikasi umum dalam lowongan SPG berisikan beberapa hal berikut:
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK/D3 dan lulusan sekolah sederajat
- Wanita maksimal umur 26 tahun
- Siap bekerja dengan orientasi target
- Memiliki tinggi badan yang cukup
- Memiliki dan bisa menggunakan teknologi masa kini seperti: komputer, tab, atau smartphone
- Dapat berkomunikasi dengan baik dan lancar.
- Profesional dalam bekerja, menjaga norma-norma yang berlaku, dan memiliki body language yang menarik
- Memiliki kemampuan marketing pasti akan lebih dipertimbangkan
Tarik Perhatian Pelamar Sejak Awal
Berbekal analisis pekerjaan yang telah ditentukan, tentu anda sudah memiliki bayangan seperti apa kandidat SPG yang ideal.
Nah, langkah selanjutnya mari untuk berada di pihak pelamar. Dengan ini bisa juga untuk menambahkan benefit yang nantinya akan diperoleh pelamar apabila sudah aktif bekerja.
Benefit tersebut juga bisa menarik perhatian pelamar untuk mendaftar.
Jabarkan Semua Detail yang Biasa Dicari Oleh Pelamar
Pastikan jobdesk yang Anda buat sudah sangat jelas bagi pelamar dan bisa menjawab kebutuhan perusahaan.
Beberapa hal yang wajib Anda bahas dalam jobdesk SPG meliputi tipe pekerjaan, kriteria atau kualifikasi kandidat, gaji dan keuntungan lainnya yang ditawarkan hingga lokasi kantor serta pihak yang bisa dikontak.
Bagian kriteria harus secara gamblang menjelaskan apa saja yang dibutuhkan atau harus dimiliki oleh pelamar kerja.
Beberapa skill atau kemampuan SPG yang bisa anda masukan dalam jobdesk seperti:
- Dapat menggunakan artikulasi bahasa yang jelas saat menerangkan atau menjelaskan sebuah produk pada konsumen.
- Profesional kerja.
- Hindari menggunakan brosur saat menjelaskan produk kepada konsumen.
- Berani tampil beda untuk pakaian, namun harus tetap menjaga norma-norma yang berlaku.
- Memiliki body language yang lemah lembut dan halus.
Tipe pekerjaan juga harus secara jelas menyatakan apakah posisi yang ditawarkan itu merupakan posisi full-time, part-time, dan freelance.
Tidak ketinggalan, pastikan untuk memasukan daftar tanggung jawab secara terperinci namun singkat. Dengan begini akan membantu kandidat memahami lingkup kerja dan kegiatan yang akan mereka hadapi setiap hari.
Tunjukan Visi Misi dan Keunikan Perusahaan
Bagian ini menjadi daya tarik tersendiri untuk para pelamar. Tentu bila pelamar tahu bahwa mereka akan bekerja di sebuah perusahaan besar. Untuk itu, pastikan anda juga menuliskan visi perusahaan di jobdesk.
Terakhir, pastikan keunikan perusahaan juga terlihat jelas dalam job desk yang dibuat.
Contoh Jobdesk SPG
Berikut ini contoh jobdesk yang bisa jadi referensi kamu ketika membuka lamaran SPG.
Lowongan SPG
PT. Global Mandiri saat ini membuka lowongan serta memberikan kesempatan berkarir sebagai Sales Promotion Girl dengan ketentuan berikut:
Deskripsi pekerjaan SPG PT. Global Mandiri
Kualifikasi:
- Usia max. 30 Tahun
- Pendidikan min. SMA (Berijazah)
- Berpengalaman sebagai sales promotion girl min. 1 Tahun
- Memiliki pengalaman sebagai promotor produk HP/Gadget lebih diutamakan
- Skill komunikasi baik
- Berorientasi pada target
Deskripsi Pekerjaan:
- Mendemonstrasikan sampel produk
- Memberikan brosur informasi produk
- Menjelaskan produk
- Bertanggung jawab atas penjualan produk kepada end user
Skill Wajib:
- Sales dan Marketing
- Komunikasi
Area Penempatan:
- Semarang dan sekitarnya
- Kudus dan sekitarnya
- Salatiga dan sekitarnya
- Pati dan sekitarnya
Benefit:
- Gaji Pokok + Insentif menarik
- BPJS Ketenagakerjaan
- BPJS Kesehatan
Tentang Perusahaan
PT. Global Mandiri perusahaan yang memfokuskan diri pada pasar anak-anak. Kami menciptakan produk-produk berkualitas dengan teknologi cerdas yang memimpin tren mode anak-anak, dan mendampingi anak-anak untuk tumbuh sehat dan bahagia.
Visi
Menjadi merek terkemuka yang diimpikan anak-anak.
Budaya Kerja
Tanggung jawab, integritas, kesatuan tim, kualitas produk, orientasi konsumen.
Bagi Anda yang sedang mencari kandidat, Anda bisa menaruh lowongan pekerjaan di aplikasi KitaLulus. KitaLulus beroperasi di beberapa kota besar seperti, Jabodetabek, Bandung, Makassar, dan Surabaya. Daftarkan diri Anda untuk memasang lowongan di KitaLulus. Dapatkan kandidat terbaik mulai dari sekarang!
