Produktivitas kerja adalah suatu hal yang penting dalam dunia kerja. Pasalnya, hal tersebut bisa membantu perusahaan dalam mencapai target dengan cepat. Tak heran, dalam bekerja karyawan dituntut untuk produktif. Lalu, apa jadinya bila suatu saat produktivitas karyawan menurun? Ini tentu saja bisa berpengaruh juga pada perusahaan tersebut. Sebelum membahas itu, mari kita ulas satu persatu […]
Ketika perusahaan sedang membutuhkan karyawan dalam waktu cepat, employee referral program adalah jawabannya. Employee referral program adalah sebuah sistem perekrutan yang meminta bantuan kepada karyawan perusahaan untuk dicarikan karyawan baru. Sederhananya adalah karyawan lama memberikan referensi kepada perusahaan terkait kandidat berpotensi. Pada praktiknya employee referral program adalah bagian dari proses rekrutmen juga. Simak penjelasan lengkapnya […]
Tidak hanya melihat skill dan pengalaman yang tertulis di CV saja. Guna membuktikan apakah seorang kandidat benar-benar kompeten, perusahaan juga perlu melakukan tes saat proses rekrutmen, tak terkecuali untuk posisi akuntan atau finance. Melihat contoh tes akuntansi berikut bisa menjadi panduan Anda dalam merancang soal-soal seperti apa yang perlu ada. Lalu, apa saja tes akuntansi […]
Lingkungan kerja yang sehat telah menjadi prioritas utama bagi organisasi modern di Indonesia. Lebih dari sekadar memenuhi kewajiban hukum, menciptakan ruang kerja yang mendukung kesehatan fisik dan mental karyawan merupakan investasi strategis yang berdampak langsung pada kesejahteraan karyawan, produktivitas, dan keberhasilan bisnis secara keseluruhan. Dalam lanskap bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan […]
Komponen gaji– Upah atau gaji merupakan hak setiap karyawan atau buruh yang bekerja di suatu perusahaan. Tujuan dari pemberian gaji adalah memenuhi kebutuhan hidup yang layak. Tapi, apakah Anda sudah memenuhi komponen gaji karyawan perusahaan? Pada praktiknya, pemberi kerja harus memberikan gaji sesuai dengan yang tertera di dalam surat kontrak kerja yang sudah disepakati bersama. […]
Employee engagement survey atau survei keterlibatan karyawan merupakan instrumen penting dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia modern. Survei ini membantu perusahaan mengukur tingkat keterlibatan, dedikasi, dan komitmen karyawan terhadap organisasi serta pekerjaannya. Menurut studi Gallup, perusahaan dengan karyawan yang sangat terlibat mengalami peningkatan produktivitas hingga 23% lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan dengan tingkat keterlibatan yang […]
Dari semasa sekolah sampai di dunia kerja, kita sudah berkenalan dengan yang namanya kerja tim atau teamwork. Pada dasarnya, teamwork adalah suatu kemampuan penting dan sangat dibutuhkan dalam dunia bisnis. Teamwork bisa menentukan seberapa maksimal sebuah tim bisa mencapai tujuannya. Jika sebuah tim bisa mendapatkan hasil maksimal dengan melakukan dan mengutamakan teamwork, maka hal itu […]
Outing adalah– Tidak dapat dipungkiri, bekerja setiap hari bisa membuat otak menjadi penat dan badan terasa lelah. Belum lagi dengan beban pekerjaan yang banyak dan terkadang bisa bikin stres. Maka dari itu, outing adalah solusinya. Kegiatan outing adalah salah satu cara perusahaan memanjakan karyawannya yang sudah berkontribusi. Perlu diketahui bahwa, outing bisa menjadi cara untuk […]
LinkedIn saat ini menjadi aplikasi media sosial para profesional yang banyak digunakan untuk membangun personal branding, Tidak terkecuali bagi seorang HRD. Membangun personal branding HRD di LinkedIn begitu penting, karena bisa memperluas jaringan Anda sebagai profesional. Selain memperluas personal branding, LinkedIn juga dapat digunakan sebagai aktualisasi reputasi diri, ciri khas, hingga kepercayaan. Agar tujuan dari […]