Dari semasa sekolah sampai di dunia kerja, kita sudah berkenalan dengan yang namanya kerja tim atau teamwork. Pada dasarnya, teamwork adalah suatu kemampuan penting dan sangat dibutuhkan dalam dunia bisnis. Teamwork bisa menentukan seberapa maksimal sebuah tim bisa mencapai tujuannya. Jika sebuah tim bisa mendapatkan hasil maksimal dengan melakukan dan mengutamakan teamwork, maka hal itu […]
Outing adalah– Tidak dapat dipungkiri, bekerja setiap hari bisa membuat otak menjadi penat dan badan terasa lelah. Belum lagi dengan beban pekerjaan yang banyak dan terkadang bisa bikin stres. Maka dari itu, outing adalah solusinya. Kegiatan outing adalah salah satu cara perusahaan memanjakan karyawannya yang sudah berkontribusi. Perlu diketahui bahwa, outing bisa menjadi cara untuk […]
Menghitung jumlah karyawan yang dibutuhkan perusahaan adalah bagian penting dari manpower planning. Tanpa perencanaan yang tepat, perusahaan bisa menghadapi risiko kelebihan tenaga kerja atau justru kekurangan karyawan. Laporan Asian Development Bank (ADB) menunjukkan bahwa perencanaan tenaga kerja yang baik berkontribusi langsung pada peningkatan produktivitas di Indonesia. Karena itu, HR perlu memahami rumus menghitung tenaga kerja […]
Komponen gaji– Upah atau gaji merupakan hak setiap karyawan atau buruh yang bekerja di suatu perusahaan. Tujuan dari pemberian gaji adalah memenuhi kebutuhan hidup yang layak. Tapi, apakah Anda sudah memenuhi komponen gaji karyawan perusahaan? Pada praktiknya, pemberi kerja harus memberikan gaji sesuai dengan yang tertera di dalam surat kontrak kerja yang sudah disepakati bersama. […]
Karyawan memegang peran penting dalam keberlangsungan perusahaan. Tanpa mereka, perusahaan tidak mungkin bisa berjalan dengan lancar. Maka dari itu, Anda harus memastikan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan bisa mendorong produktivitas yang maksimal. Hal ini juga tentunya akan memberikan dampak positif bagi perusahaan itu sendiri. Sudahkah Anda memastikan bahwa karyawan di perusahaan merasa puas? Jika […]
Sebagai HR, melakukan perekrutan karyawan untuk perusahaan merupakan tugas utama yang tidaklah mudah. Pasalnya, jika sampai salah merekrut, hal tersebut bisa berpengaruh pada perusahaan. Untuk itu, pahami contoh proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan baik. Apa itu rekrutmen? Rekrutmen adalah proses mencari dan menyeleksi sumber daya manusia untuk mengisi suatu posisi di perusahaan. Selama proses […]
Pemberian bonus karyawan merupakan strategi efektif untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Bagi para profesional HRD dan pimpinan perusahaan di Indonesia, memahami cara menghitung bonus karyawan dengan tepat adalah keterampilan penting dalam mengelola kompensasi. Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang berbagai metode cara menghitung bonus karyawan, faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan, aspek perpajakan, best […]
Ketika perusahaan sedang membutuhkan karyawan dalam waktu cepat, employee referral program adalah jawabannya. Employee referral program adalah sebuah sistem perekrutan yang meminta bantuan kepada karyawan perusahaan untuk dicarikan karyawan baru. Sederhananya adalah karyawan lama memberikan referensi kepada perusahaan terkait kandidat berpotensi. Pada praktiknya employee referral program adalah bagian dari proses rekrutmen juga. Simak penjelasan lengkapnya […]
Tidak hanya melihat skill dan pengalaman yang tertulis di CV saja. Guna membuktikan apakah seorang kandidat benar-benar kompeten, perusahaan juga perlu melakukan tes saat proses rekrutmen, tak terkecuali untuk posisi akuntan atau finance. Melihat contoh tes akuntansi berikut bisa menjadi panduan Anda dalam merancang soal-soal seperti apa yang perlu ada. Lalu, apa saja tes akuntansi […]