Menjelang puasa hingga lebaran, perbincangan tentang THR memang akan sering terdengar. Pembahasan ini juga akan ramai dengan pertanyaan, “Apakah karyawan yang belum 1 tahun bekerja akan mendapatkan THR?” Artikel ini akan menjawab pertanyaan tersebut sekaligus menjelaskan pada Anda mengenai rumus perhitungan THR karyawan baru dengan masa kerja belum 1 tahun. Jadi, mari simak penjelasan berikut […]
Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK didefinisikan dalam undang-undang sebagai pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dengan pengusaha. Sebagaimana diketahui, karyawan yang mengalami PHK berhak menerima pesangon. Pesangon PHK adalah uang terakhir yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk bekal menyambung kehidupan. Perhitungan pesangon pun ada aturannya dan […]
Tunjangan adalah salah satu hak karyawan yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Biasanya tunjangan diberikan diluar gaji pokok dan besarannya pun disesuaikan dengan kebijakan masing-masing perusahaan. Tunjangan adalah salah satu hal yang dicari oleh para pencari kerja saat melamar pekerjaan. Namun pada prakteknya, tidak semua perusahaan memberikan tunjangan kepada karyawan. Padahal hal itu merupakan kewajiban perusahaan […]
Hingga saat ini, semakin banyak perusahaan yang sadar bahwa karyawan adalah investasi jangka panjang yang berperan dalam kesuksesan. Maka dari itu, kehadiran people team semakin dibutuhkan. Lebih dari sekadar mengelola hal-hal administrasi, people team akan mengembangkan strategi holistik untuk menciptakan pengalaman yang lebih baik untuk karyawan dan membuat perusahaan menjadi tempat kerja yang paling diidamkan. […]
Setelah merekrut karyawan, tugas HR selanjutnya adalah memastikan karyawan berkembang di perusahaan. Maka dari itu, perusahaan membutuhkan people development. Upaya ini juga sebagai cara perusahaan untuk meningkatkan kinerja serta produktivitas karyawan melalui berbagai cara dan metode yang disesuaikan dengan keadaan SDM. Lantas apa itu people development? Untuk membantu Anda mengetahui lebih jauh tentang ini, coba […]
Karyawan memegang peran penting dalam keberlangsungan perusahaan. Tanpa mereka, perusahaan tidak mungkin bisa berjalan dengan lancar. Maka dari itu, Anda harus memastikan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan bisa mendorong produktivitas yang maksimal. Hal ini juga tentunya akan memberikan dampak positif bagi perusahaan itu sendiri. Sudahkah Anda memastikan bahwa karyawan di perusahaan merasa puas? Jika […]
Komponen gaji– Upah atau gaji merupakan hak setiap karyawan atau buruh yang bekerja di suatu perusahaan. Tujuan dari pemberian gaji adalah memenuhi kebutuhan hidup yang layak. Tapi, apakah Anda sudah memenuhi komponen gaji karyawan perusahaan? Pada praktiknya, pemberi kerja harus memberikan gaji sesuai dengan yang tertera di dalam surat kontrak kerja yang sudah disepakati bersama. […]
Dari semasa sekolah sampai di dunia kerja, kita sudah berkenalan dengan yang namanya kerja tim atau teamwork. Pada dasarnya, teamwork adalah suatu kemampuan penting dan sangat dibutuhkan dalam dunia bisnis. Teamwork bisa menentukan seberapa maksimal sebuah tim bisa mencapai tujuannya. Jika sebuah tim bisa mendapatkan hasil maksimal dengan melakukan dan mengutamakan teamwork, maka hal itu […]
Tidak dapat dipungkiri lagi, karyawan merupakan aset penting bagi suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan, bisa saja perusahaan tersebut tidak beroperasi sama sekali. Oleh karena itu, perlu adanya manajemen sumber daya yang baik, salah satunya dengan mengadakan training karyawan. Manajemen yang buruk bisa berakibat fatal bagi perusahaan. Terlebih jika karyawan tidak bisa melakukan kerjanya dengan baik. […]