Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: • Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri • Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter • Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini • Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.

Artikel

Cara Hitung Pesangon PHK Menurut UU Cipta Kerja

Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK didefinisikan dalam undang-undang sebagai pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dengan pengusaha. Sebagaimana diketahui, karyawan yang mengalami PHK berhak menerima pesangon. Pesangon PHK adalah uang terakhir yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk bekal menyambung kehidupan. Perhitungan pesangon pun ada aturannya dan […]

26 Sep 2023 9 menit baca

Manajemen SDM (MSDM): Pengertian, Tujuan, dan Fungsinya

MSDM merupakan singkatan dari Manajemen Sumber Daya Manusia, sebuah fungsi yang hadir di hampir seluruh perusahaan. Secara umum, tanggung jawab utama manajemen SDM adalah mengelola beragam aspek kebutuhan sumber daya manusia atau karyawan dalam lingkungan perusahaan. Meskipun MSDM teridentifikasi sebagai divisi tersendiri dalam struktur organisasi, implementasi peran dan tanggung jawabnya dieksekusi oleh departemen HRD. Pengelolaan […]

26 Sep 2023 9 menit baca

Apa Itu People Team dan Apakah Perannya Sama dengan HR?

Hingga saat ini, semakin banyak perusahaan yang sadar bahwa karyawan adalah investasi jangka panjang yang berperan dalam kesuksesan. Maka dari itu, kehadiran people team semakin dibutuhkan. Lebih dari sekadar mengelola hal-hal administrasi, people team akan mengembangkan strategi holistik untuk menciptakan pengalaman yang lebih baik untuk karyawan dan membuat perusahaan menjadi tempat kerja yang paling diidamkan. […]

26 Sep 2023 6 menit baca

People Development: Pengertian, Tujuan, dan Contoh Program

Setelah merekrut karyawan, tugas HR selanjutnya adalah memastikan karyawan berkembang di perusahaan. Maka dari itu, perusahaan membutuhkan people development. Upaya ini juga sebagai cara perusahaan untuk meningkatkan kinerja serta produktivitas karyawan melalui berbagai cara dan metode yang disesuaikan dengan keadaan SDM. Lantas apa itu people development? Untuk membantu Anda mengetahui lebih jauh tentang ini, coba […]

26 Sep 2023 7 menit baca

Nepotisme: Pengertian, Ciri, Jenis, dan Contoh Tindakannya

Tidak cuma di dunia politik saja, praktik nepotisme juga bisa dijumpai dalam dunia kerja. Sederhananya, nepotisme adalah sikap suka berlebihan dengan kerabat dekat. Contoh nepotisme dalam dunia kerja misalnya bos membawa anggota keluarganya atau orang terdekatnya untuk bekerja di kantor. Hal ini akrab juga disebut sebagai “orang dalam”. Padahal, sama halnya di dunia politik, nepotisme […]

26 Sep 2023 6 menit baca

7 Contoh Pelatihan dan Pengembangan SDM: Strategi 2025

Dalam era disrupsi dan transformasi digital yang pesat, pelatihan dan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) menjadi komponen strategis yang menentukan daya saing perusahaan di Indonesia. Program pengembangan karyawan yang efektif tidak hanya menjembatani kesenjangan keterampilan, tetapi juga mempersiapkan organisasi menghadapi tantangan masa depan, meningkatkan produktivitas, dan membangun budaya pembelajaran berkelanjutan. Sebagai profesional SDM atau pengambil […]

26 Sep 2023 13 menit baca

Mengenal Outing Kantor, Manfaat, dan Tips Melaksanakannya Agar Produktif

Outing adalah– Tidak dapat dipungkiri, bekerja setiap hari bisa membuat otak menjadi penat dan badan terasa lelah. Belum lagi dengan beban pekerjaan yang banyak dan terkadang bisa bikin stres. Maka dari itu, outing adalah solusinya. Kegiatan outing adalah salah satu cara perusahaan memanjakan karyawannya yang sudah berkontribusi. Perlu diketahui bahwa, outing bisa menjadi cara untuk […]

26 Sep 2023 6 menit baca

Pekerja White Collar: Jenis Pekerjaan dan Cara Merekrutnya

‍Dalam lanskap ketenagakerjaan Indonesia yang terus berkembang, pekerja white collar menjadi komponen krusial yang mendorong pertumbuhan ekonomi dan transformasi bisnis. Hasil survei Sakernas BPS menyebutkan tren peningkatan pekerja white collar lulusan SMK, dari 2,34 juta pada Agustus 2022 menjadi 2,50 juta pada Agustus 2024. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi secara mendalam tentang apa itu pekerja white […]

26 Sep 2023 6 menit baca

Nusantara HR Community Event: Memperdalam Strategi Employer Branding dan Rekrutmen

Sumber Daya Manusia adalah bagian penting sebuah perusahaan yang menentukan keberhasilan tim. Pada tahun 2022, The Josh Bersin Company mengatakan bahwa kesuksesan sebuah perusahaan tidak dapat dipisahkan dari sumber daya manusia. HR sangat berperan penting dalam membentuk masa depan perusahaan dengan menetapkan jalan menuju kesuksesan manajemen SDM. Oleh karena itu, HR harus selalu siap untuk […]

26 Sep 2023 5 menit baca