Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: • Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri • Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter • Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini • Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.

Artikel

Manajemen SDM (MSDM): Pengertian, Tujuan, dan Fungsinya

MSDM merupakan singkatan dari Manajemen Sumber Daya Manusia, sebuah fungsi yang hadir di hampir seluruh perusahaan. Secara umum, tanggung jawab utama manajemen SDM adalah mengelola beragam aspek kebutuhan sumber daya manusia atau karyawan dalam lingkungan perusahaan. Meskipun MSDM teridentifikasi sebagai divisi tersendiri dalam struktur organisasi, implementasi peran dan tanggung jawabnya dieksekusi oleh departemen HRD. Pengelolaan […]

26 Sep 2023 9 menit baca

14 Recruitment Technology untuk Efektifkan Proses Rekrutmen

Recruitment technology merupakan pemutakhiran proses rekrutmen berbasis digital. Kehadiran teknologi di dunia rekrutmen tentu akan sangat mempermudah pekerjaan HR yang selama ini menuntut ketelitian tinggi. Output-nya, proses rekrutmen akan berjalan lebih cepat, minim kesalahan, efektif, dan juga efisien. Oleh karena itu, transformasi digital agaknya telah menjadi kewajiban bagi setiap perusahaan jika mereka tidak mau kehilangan […]

26 Sep 2023 8 menit baca

6 Cara Melakukan Reference Check Agar Tak Salah Rekrut Kandidat

Belakangan ini, dalam dunia rekrutmen muncul sebuah fenomena LinkedIn swindler. Di mana seseorang akan merekayasa pengalaman kerja serta skill-nya demi dilirik oleh HRD. Mereka tidak segan-segan mencantumkan pengalaman kerja di perusahaan besar dengan posisi-posisi yang memang sedang banyak dicari. Agar Anda tidak menjadi korban dari LinkedIn swindler atau kandidat yang memalsukan CV-nya, sangat penting untuk […]

26 Sep 2023 6 menit baca

Nepotisme: Pengertian, Ciri, Jenis, dan Contoh Tindakannya

Tidak cuma di dunia politik saja, praktik nepotisme juga bisa dijumpai dalam dunia kerja. Sederhananya, nepotisme adalah sikap suka berlebihan dengan kerabat dekat. Contoh nepotisme dalam dunia kerja misalnya bos membawa anggota keluarganya atau orang terdekatnya untuk bekerja di kantor. Hal ini akrab juga disebut sebagai “orang dalam”. Padahal, sama halnya di dunia politik, nepotisme […]

26 Sep 2023 6 menit baca

Metode Rekrutmen Internal dan Eksternal, Mana Lebih Efektif?

Karyawan merupakan salah satu aset penting bagi perusahaan. Pasalnya, mereka memiliki pengaruh atas keberhasilan atau kegagalan perusahaan. Hal inilah yang menjadikan proses pencarian kandidat berkualitas tidak boleh dilakukan sembarangan. Terdapat dua sumber untuk mendapatkan kandidat, yaitu melalui rekrutmen internal dan eksternal. Lantas apa perbedaan rekrutmen internal dan eksternal? Simak penjelasannya dalam artikel berikut! Rekrutmen Internal […]

26 Sep 2023 5 menit baca

Mengenal Outing Kantor, Manfaat, dan Tips Melaksanakannya Agar Produktif

Outing adalah– Tidak dapat dipungkiri, bekerja setiap hari bisa membuat otak menjadi penat dan badan terasa lelah. Belum lagi dengan beban pekerjaan yang banyak dan terkadang bisa bikin stres. Maka dari itu, outing adalah solusinya. Kegiatan outing adalah salah satu cara perusahaan memanjakan karyawannya yang sudah berkontribusi. Perlu diketahui bahwa, outing bisa menjadi cara untuk […]

26 Sep 2023 6 menit baca

Rekrutmen Jalur Orang Dalam, Bagaimana HR Menanggapinya?

Dalam dunia kerja, rekrutmen orang dalam bukan lagi menjadi hal yang asing. Bahkan, fenomena ini sering kita temukan di sekitar kita. Jalur ‘orang dalam’ ini tak jarang membuat HR kebingungan dalam mengambil sikap. Hal ini karena di satu sisi HR tetap harus profesional, namun di sisi lain juga tidak bisa menolak, apalagi jika itu permintaan […]

26 Sep 2023 7 menit baca

8 Jenis Tunjangan Kerja Karyawan, Pengertian, dan Tujuannya

Tunjangan adalah salah satu hak karyawan yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Biasanya tunjangan diberikan diluar gaji pokok dan besarannya pun disesuaikan dengan kebijakan masing-masing perusahaan. Tunjangan adalah salah satu hal yang dicari oleh para pencari kerja saat melamar pekerjaan. Namun pada prakteknya, tidak semua perusahaan memberikan tunjangan kepada karyawan. Padahal hal itu merupakan kewajiban perusahaan […]

26 Sep 2023 6 menit baca

Dampak Isi UU Omnibus Law Cipta Kerja yang Sudah Disahkan! Sudah Tahu Belum?

Isi UU Omnibus Law Cipta Kerja sudah disahkan pada 5 Oktober 2020. Pengesahan tersebut dilakukan dalam Rapat Paripurna ke-7 oleh Dewan Perwakilan Rakyat, di Komplek Parlemen, Senayan, Jakarta. Pada saat pengesahannya, DPR mengubah isi RUU Cipta Kerja menjadi Undang-Undang Cipta Kerja.  Meskipun sudah disahkan, isi UU Omnibus Law Cipta Kerja masih saja mendapat penolakan dan […]

26 Sep 2023 8 menit baca