Lutfi Maulida

Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: • Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri • Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter • Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini • Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.

Artikel

5 Aplikasi Rekrutmen Karyawan Gratis dan Berbayar di Indonesia

5 Aplikasi Rekrutmen Karyawan Gratis dan Berbayar di Indonesia

Proses rekrutmen karyawan sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi banyak perusahaan, terutama jika dilakukan tanpa bantuan sistem yang tepat. Mulai dari menyaring CV yang menumpuk, menyeleksi kandidat yang sesuai, hingga menjadwalkan wawancara, semuanya membutuhkan waktu, tenaga, dan biaya yang tidak sedikit. Jika Anda sedang mencari solusi rekrutmen yang praktis, efisien, dan tidak membebani anggaran, simak […]

19 Jun 2025 9 menit baca
10 Tools AI Terbaik untuk Interview Kandidat, HR Wajib Tahu!

10 Tools AI Terbaik untuk Interview Kandidat, HR Wajib Tahu!

Dunia rekrutmen selalu berkembang seiring dengan zaman. Jika dulu interview kerja hanya dapat dilakukan secara tatap muka, kini teknologi telah membawa perubahan signifikan, salah satunya melalui kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI). AI mulai diterapkan pada proses interview sehingga proses seleksi kandidat bisa dilakukan secara efektif. Tidak hanya mengurangi beban kerja HR, penggunaan AI juga […]

06 Feb 2025 4 menit baca
Employee Of The Month: Apa Itu, Manfaat, dan Kriterianya

Employee Of The Month: Apa Itu, Manfaat, dan Kriterianya

Salah satu cara mengapresiasi kinerja karyawan adalah dengan memberikan penghargaan best employee atau employee of the month. Program ini dapat mendorong karyawan termotivasi untuk memberikan performa terbaik setiap bulannya. Selain dapat meningkatkan motivasi karyawan, program ini juga membangun budaya positif bagi perusahaan. Dalam artikel ini, KitaLulus akan memberikan panduan secara lengkap mengenai employee of the […]

05 Feb 2025 12 menit baca
Contoh Tata Tertib Perusahaan dan Sanksi Pelanggarannya

Contoh Tata Tertib Perusahaan dan Sanksi Pelanggarannya

Tata tertib perusahaan adalah pedoman yang dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang tertib, nyaman, dan produktif. Aturan-aturan ini tidak hanya mengatur perilaku karyawan, tetapi juga memastikan setiap individu memahami tanggung jawab dan haknya di tempat kerja. Dengan adanya tata tertib, perusahaan dapat menjaga profesionalisme, mencegah konflik, dan meningkatkan efisiensi operasional. Nah, apa saja contoh tata […]

23 Jan 2025 10 menit baca
Contoh Jadwal Kerja 2 Shift 12 Jam untuk 3-8 Orang

Contoh Jadwal Kerja 2 Shift 12 Jam untuk 3-8 Orang

Beberapa industri seperti kesehatan, keamanan, manufaktur, dan transportasi biasanya menerapkan sistem shift dalam pembagian jadwal kerja karyawannya. Pembagian jadwal kerja yang efektif menjadi salah satu hal penting karena akan menentukan kelancaran operasional perusahaan. Nah, kali ini KitaLulus akan memberikan contoh jadwal kerja 2 shift 12 jam untuk 3-8 orang yang bisa Anda terapkan di perusahaan. […]

15 Jan 2025 8 menit baca
Batas Usia Pensiun Karyawan Swasta Menurut UU Cipta Kerja

Batas Usia Pensiun Karyawan Swasta Menurut UU Cipta Kerja

Mengetahui usia pensiun karyawan swasta menurut UU Cipta Kerja menjadi hal penting, terutama bagi HR. Informasi ini berguna dalam menyiapkan berbagai hak karyawan yang memasuki usia pensiun serta menyiapkan karyawan pengganti agar posisi yang ditinggalkan tidak kosong. Lantas, berapa usia pensiun karyawan swasta yang diatur dalam UU Ciptaker? Mari temukan jawabannya di sini! Berapa Usia […]

06 Jan 2025 4 menit baca
12 Poin Penting UU Cipta Kerja Terbaru 2024 yang Disahkan MK

12 Poin Penting UU Cipta Kerja Terbaru 2024 yang Disahkan MK

Mahkamah Konstitusi (MK) resmi mengabulkan gugatan UU Cipta Kerja pada akhir Oktober 2024 lalu, yang diajukan oleh kelompok buruh, mulai dari serikat buruh, partai buruh, serta dua orang buruh perorangan. Dengan disahkannya beberapa pasal dalam gugatan, maka ada perbedaan dalam UU Cipta Kerja. Nah, penting bagi kita semua terutama HR untuk tahu apa saja UU […]

16 Des 2024 17 menit baca
Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan Dapat Diuangkan?

Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan Dapat Diuangkan?

Memberikan cuti kepada karyawan adalah kewajiban perusahaan, namun terkadang karyawan tidak menggunakan sepenuhnya hak cuti tersebut. Hal ini kerap menimbulkan pertanyaan di kalangan karyawan, apakah cuti tahunan dan cuti tambahan dapat diuangkan? Untuk menjawab pertanyaan tersebut, mari simak artikel KitaLulus berikut ini! Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan Dapat Diuangkan? Keputusan apakah cuti tahunan dan […]

06 Des 2024 4 menit baca
Sah! Daftar Lengkap UMP 2025 di Seluruh Provinsi RI

Sah! Daftar Lengkap UMP 2025 di Seluruh Provinsi RI

Pemerintah secara resmi telah menerbitkan aturan tentang kenaikan Upah Minimum 2025 melalui Permenaker Nomor 16 Tahun 2024. Adapun angka kenaikan UMP dan UMK 2025 yang disepakati adalah sebesar 6,5 persen dan akan mulai berlaku pada 1 Januari 2025. “Menteri Tenaga Kerja mengusulkan kenaikan upah minimum sebesar 6 persen. Namun, setelah berdiskusi dengan pimpinan buruh, kami […]

04 Des 2024 4 menit baca