Lutfi Maulida

Lutfi adalah seorang profesional konten strategis dengan latar belakang dari Universitas Negeri Malang, yang memiliki keahlian khusus dalam analisis pasar tenaga kerja dan komunikasi profesional. Sejak tahun 2020, ia telah mengembangkan karier di dunia konten SEO dengan menulis lintas bidang seperti kesehatan, teknologi, dan bisnis. Pencapaian Lutfi: โ€ข Mengembangkan konten analitis tentang tren pasar kerja yang membantu pembaca memahami perubahan kebutuhan industri โ€ข Menyusun panduan komunikasi profesional untuk meningkatkan interaksi dengan rekruter โ€ข Menciptakan materi pengembangan keterampilan sesuai kebutuhan industri saat ini โ€ข Menghasilkan konten yang menjembatani kesenjangan antara ekspektasi talent dan kebutuhan perusahaan Fokus utamanya adalah menghasilkan konten yang mendukung berbagai pihak dalam ekosistem ketenagakerjaan. Ia membantu rekruter, profesional HR, perusahaan, dan pencari kerja dengan perspektif unik yang menggabungkan analisis data dan pemahaman dinamika pasar kerja. Pendekatan analitis dan terstruktur Lutfi telah mendapatkan apresiasi dari para profesional rekrutmen. Tulisannya tidak sekadar informatif, tetapi strategis - membantu menemukan kandidat yang tepat dan mempersiapkan pencari kerja menghadapi kompleksitas pasar tenaga kerja.
biaya jabatan
6 November 2023
10 min read baca
Dalam pengelolaan sistem penggajian karyawan, salah satu komponen penting yang sering diabaikan atau kurang dipahami adalah biaya jabatan. Sebagai profesional....
menghitung bonus karyawan
26 September 2023
13 min read baca
Pemberian bonus karyawan merupakan strategi efektif untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Bagi para profesional HRD dan pimpinan perusahaan....
deduction adalah
1 Oktober 2024
12 min read baca
Pengelolaan potongan gaji karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam administrasi penggajian yang harus diperhatikan oleh setiap departemen HR. Deduction....
jasa headhunter
29 Januari 2024
8 min read baca
Sudah bukan jadi rahasia lagi bila proses rekrutmen adalah proses yang panjang dan terkadang sulit. Terutama bila kandidat yang dicari....
coaching adalah
26 Juli 2024
10 min read baca
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, pengembangan sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan organisasi. Coaching adalah salah satu metode....
bonus akhir tahun
18 November 2024
12 min read baca
Menjelang penghujung tahun, salah satu agenda penting yang menanti profesional HRD di Indonesia adalah perencanaan dan implementasi bonus akhir tahun....
Apa itu handover pekerjaan dan prosedurnya
26 September 2023
5 min read baca
Handover adalahโ€“ Handover adalah salah satu bentuk tanggung jawab karyawan yang ingin resign kepada perusahaan. Hal ini tentu harus menjadi....
seleksi adalah
26 September 2023
5 min read baca
Seleksi adalah proses menemukan talent terbaik di antara beberapa kandidat yang ada. Misalnya, pada sebuah perusahaan yang memiliki posisi kosong....
Cara mengetahui riwayat kerja palsu di CV
26 September 2023
6 min read baca
Memang betul, salah satu hal yang membuat HRD akan melirik CV salah satu kandidat adalah dari pengalaman kerjanya. Tapi, bagaimana....
screening sosial media
26 September 2023
5 min read baca
Selain screening CV, screening sosial media kini menjadi salah satu tahapan rekrutmen karyawan yang dilakukan beberapa perusahaan. Hal tersebut dikarenakan....
layoff adalah
31 Januari 2024
9 min read baca
Layoff adalah istilah yang belakangan sering kita dengar. Banyaknya perusahaan startup yang melakukan layoff besar-besaran kepada karyawannya membuat fenomena ini....
contoh iklan lowongan pekerjaan bahasa inggris
30 Januari 2024
7 min read baca
Perusahaan Anda sedang mencari karyawan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris fasih baik lisan maupun tulisan? Maka salah satu langkah awalnya....
To top