Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Sebagai HR, melakukan perekrutan karyawan untuk perusahaan merupakan tugas utama yang tidaklah mudah. Pasalnya, jika sampai salah merekrut, hal tersebut bisa berpengaruh pada perusahaan. Untuk itu, pahami contoh proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan baik. Apa itu rekrutmen? Rekrutmen adalah proses mencari dan menyeleksi sumber daya manusia untuk mengisi suatu posisi di perusahaan. Selama proses […]
26 Sep 2023
Ide team building— Dalam sebuah perusahaan, team building adalah hal yang bisa menciptakan keharmonisan dan untuk mengembangkan kerja sama tim. Maka dari itu, sebagai atasan atau manajemen perusahaan, Anda perlu mengetahui ide team building untuk karyawan. Biasanya ide team building bisa berupa games seru atau aktivitas outdoor yang praktis. Dalam hal ini praktis yang dimaksud […]
26 Sep 2023
UU Ketenagakerjaan– Sebagai pemberi kerja, tentu Anda tidak asing lagi dengan UU Ketenagakerjaan yang menjadi acuan dasar untuk menjalankan perusahaan. Regulasi ini tidak hanya berlaku untuk perusahaan saja, tetapi juga untuk karyawan. Adanya UU Ketenagakerjaan ini adalah agar tidak merugikan kedua belah pihak, perusahaan dan karyawan. Bagi Anda yang belum begitu paham mengenai hal ini, […]
26 Sep 2023
Dalam lanskap bisnis yang semakin kompetitif di Indonesia, program magang telah berkembang dari sekadar kegiatan filantropi perusahaan menjadi strategi bisnis yang memberikan nilai tambah signifikan. Program magang tidak lagi dipandang sebagai beban administratif atau kewajiban sosial semata, melainkan investasi strategis yang menghasilkan keuntungan jangka pendek dan jangka panjang bagi perusahaan. Artikel ini akan mengupas secara […]
26 Sep 2023
Recruitment technology merupakan pemutakhiran proses rekrutmen berbasis digital. Kehadiran teknologi di dunia rekrutmen tentu akan sangat mempermudah pekerjaan HR yang selama ini menuntut ketelitian tinggi. Output-nya, proses rekrutmen akan berjalan lebih cepat, minim kesalahan, efektif, dan juga efisien. Oleh karena itu, transformasi digital agaknya telah menjadi kewajiban bagi setiap perusahaan jika mereka tidak mau kehilangan […]
26 Sep 2023
Surat panggilan kerja adalah salah satu surat resmi yang umum digunakan HR dalam proses rekrutmen. Biasanya surat ini berbentuk informasi yang menerangkan kelanjutan proses rekrutmen dari kandidat yang terpilih. Seorang praktisi HR harus mampu membuat surat ini dengan baik dan benar. Untuk itu, KitaLulus sudah siapkan contoh dan template yang bisa Anda gunakan. Simak di […]
26 Sep 2023
Salah satu penyebab produktivitas perusahaan menurun bisa jadi karena ada karyawan yang suka membuat ulah serta memengaruhi karyawan lainnya. Hal ini sering terjadi saat perusahaan ternyata merekrut toxic employee. Survei oleh Fierce, Inc. menyatakan sebanyak 62% karyawan merasa bahwa rekan kerja yang toksik harus ditangani karena dampak negatifnya terhadap tim. Sebagai HR, tentu sudah menjadi […]
26 Sep 2023
Di mana pun Anda bekerja, profesional adalah sikap yang harus Anda miliki. Sikap profesional ini dapat diwujudkan oleh siapapun, mulai dari menjadi karyawan yang berpendidikan dan berdedikasi, pemimpin yang cerdas, hingga orang yang jujur di lini pekerjaan apapun. Untuk menjadi seorang profesional, Anda harus memahami etika profesi. Apa itu? Simak ulasan berikut. Definisi Profesional Dalam […]
26 Sep 2023
Sudah susah payah menjaring top talent, namun tiba-tiba kandidat menghilang tanpa kabar setelah diberikan offering? Itu tandanya Anda menjadi korban ghosting kandidat. Dilansir dari Forbes, sebuah survei menyebutkan sekitar 76% perusahaan pernah mengalami ghosting dari kandidat. Namun, apa alasan kandidat ghosting tawaran Anda? Bukankah mereka butuh pekerjaan? Lantas apa yang bisa HR lakukan saat mengalami candidate ghosting? […]
26 Sep 2023