Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Cara mengatasi konflik dalam kantor— Rasanya tidak mungkin dalam setiap hubungan tidak ada konflik sama sekali. Begitupun dalam hubungan sesama rekan kerja di kantor. Lalu bagaimana cara mengatasi konflik dalam kantor yang baik? Sebagai seorang HR, Anda tentunya sering mendengar keluh kesah karyawan terkait pertikaian yang terjadi. Apapun cara mengatasi konflik dalam kantor yang Anda […]
26 Sep 2023
Komponen gaji– Upah atau gaji merupakan hak setiap karyawan atau buruh yang bekerja di suatu perusahaan. Tujuan dari pemberian gaji adalah memenuhi kebutuhan hidup yang layak. Tapi, apakah Anda sudah memenuhi komponen gaji karyawan perusahaan? Pada praktiknya, pemberi kerja harus memberikan gaji sesuai dengan yang tertera di dalam surat kontrak kerja yang sudah disepakati bersama. […]
26 Sep 2023
Perkembangan teknologi menuntut perusahaan untuk memperbarui sistem kerja mereka. Terutama HR dalam merekrut karyawan. People analytics adalah salah satu teknologi yang digunakan. People analytics adalah salah satu teknologi yang bisa membantu HR untuk melakukan proses rekrutmen. Teknologi ini mengandalkan data dan analisis untuk mempelajari karyawan, hingga menemukan posisi yang tepat untuk mereka. Penggunaan people analytics […]
26 Sep 2023
Proses memecat karyawan merupakan salah satu tanggung jawab paling menantang yang dihadapi oleh manajer dan profesional HR. Meskipun kadang tidak terhindarkan, pemutusan hubungan kerja yang dilakukan tanpa memperhatikan aspek etika dapat menimbulkan dampak negatif yang signifikan—tidak hanya bagi karyawan yang diberhentikan, tetapi juga bagi perusahaan secara keseluruhan, termasuk reputasi organisasi, moral karyawan yang tersisa, dan […]
26 Sep 2023
Manpower planning atau perencanaan sumber daya manusia merupakan bagian dari strategi HR untuk bisa mengoptimalkan kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Jika Anda masih belum familiar dengan konsep manpower planning, termasuk pengertian, tujuan, dan langkah-langkah implementasinya, simak pembahasan lengkapnya pada artikel ini. Apa Itu Manpower Planning? Menurut laman Investopedia, manpower planning adalah proses berkelanjutan […]
26 Sep 2023
Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK didefinisikan dalam undang-undang sebagai pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dengan pengusaha. Sebagaimana diketahui, karyawan yang mengalami PHK berhak menerima pesangon. Pesangon PHK adalah uang terakhir yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk bekal menyambung kehidupan. Perhitungan pesangon pun ada aturannya dan […]
26 Sep 2023
Memang betul, salah satu hal yang membuat HRD akan melirik CV salah satu kandidat adalah dari pengalaman kerjanya. Tapi, bagaimana cara mengetahui riwayat pekerjaan palsu di CV? Tahukah Anda bahwa, sebanyak 38% dari pelamar suka melebih-lebihkan pengalaman kerjanya? Bahkan 18% pelamar tidak memberikan informasi jujur mengenai kemampuan yang dimiliki. Tentunya, sebagai seorang HRD yang profesional, […]
26 Sep 2023
People management adalah salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang manajer. Pasalnya, kemampuan ini dibutuhkan agar Anda bisa mengoptimalkan produktivitas karyawan. Sebagai seorang manajer, tentu Anda memiliki beberapa karyawan sebagai bawahan. Menerapkan strategi people management adalah salah satu cara paling efisien untuk mengelola tim tersebut. Tidak hanya sekedar mengatur, tetapi juga untuk meningkatkan kinerja, […]
26 Sep 2023
Di masa pandemi seperti ini, pensiun dini adalah sebuah fenomena yang dilakukan banyak orang. Keadaan ekonomi tidak menentu membuat mereka terpaksa untuk melakukan pensiun dini dan menjadi seorang pengusaha. Pensiun dini adalah permohonan pemberhentian tugas atas permintaan sendiri sebelum memenuhi batas usia untuk pensiun. Pada umumnya, batas usia untuk pensiun adalah 56-58 tahun. Akan tetapi, […]
26 Sep 2023