Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Bagi sebuah perusahaan, loyalitas karyawan adalah salah satu dari sekian banyak hal yang penting. Memiliki karyawan yang setia pada perusahaan merupakan sebuah aset dan kebanggaan tersendiri. Sebab, tidak mudah untuk terus bertahan pada satu pekerjaan yang sama. Loyalitas karyawan juga dapat dilihat bagaimana perusahaan memperlakukannya. Apakah karyawan tersebut diperlakukan dengan baik atau tidak. Terlebih disaat […]
26 Sep 2023
Apa yang harus Anda lakukan setelah ada karyawan yang sudah selesai masa percobaannya? Tentunya membuat surat pengangkatan karyawan dan memberikannya kepada yang bersangkutan. Hal ini sudah tercantum dalam undang-undang dan harus dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, pembuatan surat pengangkatan karyawan atau SK ini tidak bisa dibikin sembarangan. Ada beberapa komponen khusus yang […]
26 Sep 2023
Setiap perusahaan tentu ingin mendapatkan kandidat terbaik. Namun, ketatnya persaingan membuat perusahaan harus memutar otak bagaimana strategi yang tepat agar berbeda dari perusahaan lain. Salah satu caranya adalah dengan employer value proposition atau disingkat EVP. Implementasi EVP ini membuat perusahaan memiliki nilai berbeda dari perusahaan lain yang bisa menjadi pertimbangan calon kandidat untuk melamar di […]
26 Sep 2023
Dunia kerja terus mengalami transformasi signifikan, dan salah satu perubahan paling mendasar adalah penerapan jam kerja fleksibel yang semakin meluas di Indonesia. Konsep ini telah mengubah pandangan tradisional tentang bagaimana, kapan, dan di mana pekerjaan dilakukan. Bagi perusahaan di Indonesia, jam kerja fleksibel bukan lagi sekadar tren sementara, melainkan strategi penting untuk tetap kompetitif dalam […]
26 Sep 2023
Menurut laporan The Josh Bersin Company, waktu rata-rata untuk merekrut karyawan telah meningkat menjadi 44 hari pada tahun 2023. Dampaknya, banyak waktu HR yang terbuang untuk proses administratif alih-alih melakukan kegiatan strategis. Hal ini membuat target rekrutmen sulit tercapai, perusahaan pun berisiko kehilangan kandidat terbaik karena proses yang terlalu panjang. Itulah mengapa perusahaan perlu mengadopsi […]
26 Sep 2023
Cara mengatasi konflik dalam kantor— Rasanya tidak mungkin dalam setiap hubungan tidak ada konflik sama sekali. Begitupun dalam hubungan sesama rekan kerja di kantor. Lalu bagaimana cara mengatasi konflik dalam kantor yang baik? Sebagai seorang HR, Anda tentunya sering mendengar keluh kesah karyawan terkait pertikaian yang terjadi. Apapun cara mengatasi konflik dalam kantor yang Anda […]
26 Sep 2023
Komponen gaji– Upah atau gaji merupakan hak setiap karyawan atau buruh yang bekerja di suatu perusahaan. Tujuan dari pemberian gaji adalah memenuhi kebutuhan hidup yang layak. Tapi, apakah Anda sudah memenuhi komponen gaji karyawan perusahaan? Pada praktiknya, pemberi kerja harus memberikan gaji sesuai dengan yang tertera di dalam surat kontrak kerja yang sudah disepakati bersama. […]
26 Sep 2023
Perkembangan teknologi menuntut perusahaan untuk memperbarui sistem kerja mereka. Terutama HR dalam merekrut karyawan. People analytics adalah salah satu teknologi yang digunakan. People analytics adalah salah satu teknologi yang bisa membantu HR untuk melakukan proses rekrutmen. Teknologi ini mengandalkan data dan analisis untuk mempelajari karyawan, hingga menemukan posisi yang tepat untuk mereka. Penggunaan people analytics […]
26 Sep 2023
Proses memecat karyawan merupakan salah satu tanggung jawab paling menantang yang dihadapi oleh manajer dan profesional HR. Meskipun kadang tidak terhindarkan, pemutusan hubungan kerja yang dilakukan tanpa memperhatikan aspek etika dapat menimbulkan dampak negatif yang signifikan—tidak hanya bagi karyawan yang diberhentikan, tetapi juga bagi perusahaan secara keseluruhan, termasuk reputasi organisasi, moral karyawan yang tersisa, dan […]
26 Sep 2023