Info HRD

Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!

Contoh Tata Tertib Perusahaan dan Sanksi Pelanggarannya

Tata tertib perusahaan adalah pedoman yang dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang tertib, nyaman, dan produktif. Aturan-aturan ini tidak hanya mengatur perilaku karyawan, tetapi juga memastikan setiap individu memahami tanggung jawab dan haknya di tempat kerja. Dengan adanya tata tertib, perusahaan dapat menjaga profesionalisme, mencegah konflik, dan meningkatkan efisiensi operasional. Nah, apa saja contoh tata […]

23 Jan 2025

Contoh Jadwal Kerja 2 Shift 12 Jam untuk 3-8 Orang

Beberapa industri seperti kesehatan, keamanan, manufaktur, dan transportasi biasanya menerapkan sistem shift dalam pembagian jadwal kerja karyawannya. Pembagian jadwal kerja yang efektif menjadi salah satu hal penting karena akan menentukan kelancaran operasional perusahaan. Nah, kali ini KitaLulus akan memberikan contoh jadwal kerja 2 shift 12 jam untuk 3-8 orang yang bisa Anda terapkan di perusahaan. […]

15 Jan 2025

Batas Usia Pensiun Karyawan Swasta Menurut UU Cipta Kerja

Mengetahui usia pensiun karyawan swasta menurut UU Cipta Kerja menjadi hal penting, terutama bagi HR. Informasi ini berguna dalam menyiapkan berbagai hak karyawan yang memasuki usia pensiun serta menyiapkan karyawan pengganti agar posisi yang ditinggalkan tidak kosong. Lantas, berapa usia pensiun karyawan swasta yang diatur dalam UU Ciptaker? Mari temukan jawabannya di sini! Berapa Usia […]

06 Jan 2025

12 Poin Penting UU Cipta Kerja Terbaru 2024 yang Disahkan MK

Mahkamah Konstitusi (MK) resmi mengabulkan gugatan UU Cipta Kerja pada akhir Oktober 2024 lalu, yang diajukan oleh kelompok buruh, mulai dari serikat buruh, partai buruh, serta dua orang buruh perorangan. Dengan disahkannya beberapa pasal dalam gugatan, maka ada perbedaan dalam UU Cipta Kerja. Nah, penting bagi kita semua terutama HR untuk tahu apa saja UU […]

16 Des 2024

Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan Dapat Diuangkan?

Memberikan cuti kepada karyawan adalah kewajiban perusahaan, namun terkadang karyawan tidak menggunakan sepenuhnya hak cuti tersebut. Hal ini kerap menimbulkan pertanyaan di kalangan karyawan, apakah cuti tahunan dan cuti tambahan dapat diuangkan? Untuk menjawab pertanyaan tersebut, mari simak artikel KitaLulus berikut ini! Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan Dapat Diuangkan? Keputusan apakah cuti tahunan dan […]

06 Des 2024

Bonus Akhir Tahun: Panduan Menghitung untuk HRD

Menjelang penghujung tahun, salah satu agenda penting yang menanti profesional HRD di Indonesia adalah perencanaan dan implementasi bonus akhir tahun bagi karyawan. Bonus akhir tahun merupakan komponen penting dalam strategi remunerasi yang tidak hanya berdampak pada motivasi dan kinerja karyawan, tetapi juga pada retensi talenta terbaik perusahaan. Artikel ini akan menjadi panduan komprehensif bagi profesional […]

18 Nov 2024

Cara Menonaktifkan BPJS Kesehatan Karyawan: Panduan HR

BPJS Kesehatan merupakan program jaminan sosial wajib yang diatur oleh pemerintah Indonesia untuk memberikan perlindungan kesehatan bagi seluruh penduduk. Bagi departemen HR dan pengelola SDM, memahami cara menonaktifkan BPJS Kesehatan karyawan merupakan pengetahuan penting dalam proses administrasi kepegawaian, terutama saat terjadi perubahan status karyawan seperti pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, atau perpindahan perusahaan. Artikel ini […]

15 Nov 2024

12 Benefit Karyawan yang Bisa Diberikan Perusahaan

Untuk memastikan loyalitas karyawan serta menarik talenta terbaik dari luar, selain menawarkan gaji perusahaan juga menawarkan benefit karyawan. Jenisnya sangat beragam, baik yang berbentuk tunai maupun non-tunai. Kebijakan pemberian benefit ini pun umum dimasukkan ke dalam perjanjian kerja atau juga informasi lowongan. Untuk selengkapnya, mari simak penjelasan KitaLulus berikut ini! Pengertian Benefit Karyawan Benefit karyawan […]

11 Nov 2024

10 Program Kerja HRD dan Tren Terbaru yang Perlu Diikuti

Program kerja HRD tidak hanya sebatas melakukan rekrutmen karyawan saja. Namun, ada banyak program lainnya yang tidak kalah penting, yang mendukung perusahaan dalam mencapai tujuan dan pengelolaan SDM perusahaan. Lantas, apa saja program kerja yang harus dijalankan HR guna mendukung tujuan perusahaan, dan bagaimana cara menjalankannya agar efektif? Temukan jawabannya di bawah ini! ‍ Program […]

10 Nov 2024