Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Mencari kandidat untuk posisi eksekutif tidak bisa disamakan dengan rekrutmen biasa. Banyak perusahaan biasanya memilih menggunakan jasa head hunter. Head hunter fokus mencari kandidat senior secara proaktif, bukan menunggu pelamar masuk lewat situs lowongan. Tidak semua jasa rekrutmen adalah head hunter, karena jasa ini hanya ditujukan untuk mencari posisi strategis; bukan untuk mass hiring atau […]
12 Sep 2025
Dalam upaya mempercepat proses perekrutan, banyak perusahaan memanfaatkan jasa pihak ketiga seperti head hunter dan outsourcing. Sekilas keduanya terlihat serupa karena sama-sama bergerak di bidang pencarian dan penyediaan tenaga kerja. Namun, peran dan cara kerja mereka sebenarnya sangat berbeda. Memahami perbedaan ini penting bagi HR, karena keputusan untuk menggunakan head hunter atau outsourcing dapat memengaruhi […]
11 Sep 2025
Anda mungkin lebih mengenal Facebook sebagai media sosial untuk berbagi cerita atau foto. Namun, perusahaan juga sering memakainya untuk mencari karyawan baru. Platform ini jadi salah satu cara paling mudah dan cepat untuk memasang iklan lowongan kerja, karena praktis dan bisa menjangkau audiens yang luas tanpa biaya besar. Bagaimana cara pasang iklan loker di Facebook […]
10 Sep 2025
Perlu merekrut banyak karyawan dengan kebutuhan spesifik dalam waktu singkat? Anda butuh dukungan platform rekrutmen. Platform rekrutmen adalah ekosistem digital terintegrasi yang memudahkan pemasangan lowongan sekaligus mempercepat pencarian kandidat yang tepat. Kini, banyak platform sudah dilengkapi teknologi AI dan automasi, sehingga HR bisa menjangkau lebih banyak kandidat sesuai kebutuhan dengan waktu yang jauh lebih singkat. […]
10 Sep 2025
Background check adalah proses memverifikasi data kandidat, mulai dari riwayat pendidikan, pengalaman kerja, hingga catatan kriminal. Tujuannya adalah memastikan integritas calon karyawan dan mengurangi risiko masalah di kemudian hari. Menurut survei TruDiligence, 86% perusahaan melakukan background check untuk melindungi karyawan dan klien, 52% untuk mendapatkan talenta terbaik, dan 38% untuk menjaga reputasi. Artinya, langkah ini […]
10 Sep 2025
Sebagai pemilik toko, Anda pasti ingin menemukan karyawan yang tepat. Nah, salah satu kuncinya ada pada cara Anda menuliskan lowongan kerja. Pemilihan kata-kata akan menentukan siapa kandidat yang merasa cocok dan tertarik untuk melamar. Setiap media tentu butuh penyampaian yang berbeda. Misalnya, postingan singkat dan menarik di media sosial, deskripsi detail di job portal, atau […]
03 Sep 2025
Mencari karyawan yang sesuai bisa jadi proses yang melelahkan, apalagi jika harus menyaring banyak pelamar yang tidak relevan. Untuk mempercepat proses dan menjangkau kandidat yang tepat, perusahaan perlu memanfaatkan platform rekrutmen yang efisien. KitaLulus adalah salah satu job portal yang bisa membantu Anda merekrut dengan lebih cepat dan mudah. Digunakan oleh jutaan pencari kerja di […]
20 Jun 2025
Survei Michael Page menunjukkan bahwa 68% kandidat membaca keseluruhan iklan lowongan kerja secara detail. Mereka tidak hanya mencari posisi atau nama perusahaan, tetapi juga memperhatikan informasi seperti lokasi kerja, tipe kontrak, kisaran gaji, dan budaya perusahaan. Data ini menegaskan bahwa iklan lowongan kerja bukan sekadar formalitas, melainkan alat strategis untuk menarik minat kandidat yang tepat. […]
19 Jun 2025
Proses rekrutmen karyawan sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi banyak perusahaan, terutama jika dilakukan tanpa bantuan sistem yang tepat. Mulai dari menyaring CV yang menumpuk, menyeleksi kandidat yang sesuai, hingga menjadwalkan wawancara, semuanya membutuhkan waktu, tenaga, dan biaya yang tidak sedikit. Jika Anda sedang mencari solusi rekrutmen yang praktis, efisien, dan tidak membebani anggaran, simak […]
19 Jun 2025