Info HRD

Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!

Jasa Recruitment Agency Indonesia, Kenapa HR Perlu Pakai?

Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, mencari karyawan yang tepat bukanlah pekerjaan mudah. Banyak perusahaan di Indonesia mengeluhkan proses yang panjang, biaya yang besar, hingga risiko salah pilih karyawan. Untuk mengatasi tantangan tersebut, hadir recruitment agency yang menawarkan solusi praktis, cepat, dan efisien dalam menemukan kandidat berkualitas. Apa Itu Recruitment Agency Indonesia? Recruitment agency atau […]

15 Sep 2025

5 Perusahaan Headhunter Indonesia untuk Posisi Senior & Eksekutif

Mencari kandidat untuk posisi eksekutif tidak bisa disamakan dengan rekrutmen biasa. Banyak perusahaan biasanya memilih menggunakan jasa head hunter.  Head hunter fokus mencari kandidat senior secara proaktif, bukan menunggu pelamar masuk lewat situs lowongan. Tidak semua jasa rekrutmen adalah head hunter, karena jasa ini hanya ditujukan untuk mencari posisi strategis; bukan untuk mass hiring atau […]

12 Sep 2025

Beda Headhunter vs Outsourcing: Tips untuk HR Memilih yang Tepat

Dalam upaya mempercepat proses perekrutan, banyak perusahaan memanfaatkan jasa pihak ketiga seperti head hunter dan outsourcing. Sekilas keduanya terlihat serupa karena sama-sama bergerak di bidang pencarian dan penyediaan tenaga kerja. Namun, peran dan cara kerja mereka sebenarnya sangat berbeda. Memahami perbedaan ini penting bagi HR, karena keputusan untuk menggunakan head hunter atau outsourcing dapat memengaruhi […]

11 Sep 2025

Cara Pasang Loker Gratis di Facebook & Alternatif yang Lebih Efektif

Anda mungkin lebih mengenal Facebook sebagai media sosial untuk berbagi cerita atau foto. Namun, perusahaan juga sering memakainya untuk mencari karyawan baru.  Platform ini jadi salah satu cara paling mudah dan cepat untuk memasang iklan lowongan kerja, karena praktis dan bisa menjangkau audiens yang luas tanpa biaya besar.  Bagaimana cara pasang iklan loker di Facebook […]

10 Sep 2025

5 Platform Rekrutmen Massal Terbaik Paling Populer di Indonesia

Perlu merekrut banyak karyawan dengan kebutuhan spesifik dalam waktu singkat? Anda butuh dukungan platform rekrutmen. Platform rekrutmen adalah ekosistem digital terintegrasi yang memudahkan pemasangan lowongan sekaligus mempercepat pencarian kandidat yang tepat.  Kini, banyak platform sudah dilengkapi teknologi AI dan automasi, sehingga HR bisa menjangkau lebih banyak kandidat sesuai kebutuhan dengan waktu yang jauh lebih singkat. […]

10 Sep 2025

5 Tools Background Check Terbaik untuk Rekrutmen

Background check adalah proses memverifikasi data kandidat, mulai dari riwayat pendidikan, pengalaman kerja, hingga catatan kriminal. Tujuannya adalah memastikan integritas calon karyawan dan mengurangi risiko masalah di kemudian hari. Menurut survei TruDiligence, 86% perusahaan melakukan background check untuk melindungi karyawan dan klien, 52% untuk mendapatkan talenta terbaik, dan 38% untuk menjaga reputasi. Artinya, langkah ini […]

10 Sep 2025

Contoh Kata-kata Mencari Karyawan Toko Sesuai Platformnya

Sebagai pemilik toko, Anda pasti ingin menemukan karyawan yang tepat. Nah, salah satu kuncinya ada pada cara Anda menuliskan lowongan kerja. Pemilihan kata-kata akan menentukan siapa kandidat yang merasa cocok dan tertarik untuk melamar.  Setiap media tentu butuh penyampaian yang berbeda. Misalnya, postingan singkat dan menarik di media sosial, deskripsi detail di job portal, atau […]

03 Sep 2025

Cara Mudah Mencari Karyawan Terbaik Melalui KitaLulus

Mencari karyawan yang sesuai bisa jadi proses yang melelahkan, apalagi jika harus menyaring banyak pelamar yang tidak relevan. Untuk mempercepat proses dan menjangkau kandidat yang tepat, perusahaan perlu memanfaatkan platform rekrutmen yang efisien. KitaLulus adalah salah satu job portal yang bisa membantu Anda merekrut dengan lebih cepat dan mudah. Digunakan oleh jutaan pencari kerja di […]

20 Jun 2025

7 Tips Menarik Kandidat Berkualitas Melalui Iklan Lowongan Kerja

Survei Michael Page menunjukkan bahwa 68% kandidat membaca keseluruhan iklan lowongan kerja secara detail. Mereka tidak hanya mencari posisi atau nama perusahaan, tetapi juga memperhatikan informasi seperti lokasi kerja, tipe kontrak, kisaran gaji, dan budaya perusahaan. Data ini menegaskan bahwa iklan lowongan kerja bukan sekadar formalitas, melainkan alat strategis untuk menarik minat kandidat yang tepat. […]

19 Jun 2025