Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!
Memberikan gaji yang sesuai adalah kewajiban seorang pebisnis. Namun, tidak jarang hal ini jadi hal sulit terutama bagi usaha dengan modal terbatas. Sebenarnya, ada beberapa cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil yang bisa dijadikan acuan. Apalagi, pemerintah sendiri sudah memberikan aturan khusus terkait dengan penggajian karyawan UMKM. Bila Anda ingin tahu lebih jelas mengenai […]
24 Sep 2024
Dalam dunia kerja, pengunduran diri, pemecatan, atau pemutusan hubungan kerja bisa saja terjadi sewaktu-waktu. Guna menghadapi masa-masa itu, apakah Anda sudah menyiapkan contoh surat PHK atau pemecatan kerja? Mengeluarkan surat pemutusan hubungan kerja memang bukan keputusan yang mudah. Ada banyak konflik batin dan protes yang mau tak mau harus Anda hadapi. Tapi, sebagai HR Anda […]
24 Sep 2024
Dalam setiap perusahaan atau organisasi, peran manajemen sangatlah penting untuk kelangsungan dan perkembangan perusahaan. Middle management adalah salah satunya. Pada praktiknya, posisi ini bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi perusahaan di beberapa area tertentu. Biasanya peran mereka adalah untuk melakukan pengawasan terhadap low management. Lalu apa yang dimaksud dengan middle management? Apa saja tugas […]
11 Sep 2024
Struktur tingkatan manajemen merupakan tulang punggung yang mendukung operasional dan pertumbuhan setiap organisasi bisnis di Indonesia. Dari perusahaan multinasional hingga UMKM, keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada bagaimana berbagai tingkatan manajemen bekerja secara harmonis untuk mencapai tujuan strategis perusahaan. Menurut artikel dari Rostone Operation, struktur organisasi yang baik dapat meningkatkan profitabilitas dengan memfasilitasi pengambilan keputusan […]
10 Sep 2024
Saat karyawan kontrak tidak diperpanjang, ada hak yang perlu perusahaan penuhi terhadap karyawan tersebut. Hak karyawan kontrak yang tidak diperpanjang sudah tertuang dalam peraturan pemerintah, sehingga bersifat mengingat dan tentu akan mendapatkan sanksi bila tidak dilaksanakan. Mari simak penjelasannya dalam artikel berikut ini! Jangka Waktu Kerja Karyawan Kontrak Seorang karyawan kontrak dapat dipekerjakan oleh perusahaan […]
04 Sep 2024
Unpaid leave adalah istilah yang sudah tidak asing lagi dunia kerja. Ketika karyawan mengambil unpaid leave, perusahaan tidak wajib memberikan gaji pada mereka. Biasanya benefit ini digunakan ketika karyawan belum memiliki jatah cuti atau jatah cutinya sudah habis tapi ada hal yang mendesak. Untuk memahami lebih dalam mengenai ketentuan unpaid leave atau cuti tidak berbayar […]
30 Agu 2024
Salah satu pertanyaan yang sering muncul dalam proses penyusunan iklan lowongan pekerjaan adalah: Perlukah menampilkan gaji di lowongan pekerjaan? Pertanyaan ini menjadi dilema bagi banyak perusahaan di Indonesia, dari startup hingga korporasi besar. Di satu sisi, transparansi informasi gaji dapat menarik lebih banyak kandidat dan mempersingkat proses rekrutmen. Di sisi lain, ada kekhawatiran tentang implikasi kompetitif […]
30 Agu 2024
Menentukan KPI rekrutmen yang tepat adalah langkah krusial untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan di perusahaan Anda. Dengan metrik yang jelas, tim HR dapat mengukur kinerja secara objektif, mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, dan pada akhirnya, memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis. Dalam artikel ini, KitaLulus akan menjelaskan apa itu KPI rekrutmen […]
21 Agu 2024
Layaknya divisi lain yang ada di perusahaan, tim HRD juga memiliki indikator keberhasilan atau KPI tersendiri. KPI HRD biasanya digunakan untuk memantau performa karyawan dan tim HR secara keseluruhan. Lalu apa saja contoh KPI tersebut? Selengkapnya bisa Anda simak dalam artikel KitaLulus berikut. Apa Itu KPI HRD? Key performance indicator atau KPI HRD adalah metrik […]
15 Agu 2024