Info HRD

Temukan informasi untuk HRD di sini. Mulai dari cara rekrutmen, mengelola karyawan & tren HR. semuanya lengkap!

Perlukah Perusahaan Menampilkan Gaji di Lowongan Pekerjaan?

Salah satu pertanyaan yang sering muncul dalam proses penyusunan iklan lowongan pekerjaan adalah: Perlukah menampilkan gaji di lowongan pekerjaan? Pertanyaan ini menjadi dilema bagi banyak perusahaan di Indonesia, dari startup hingga korporasi besar. Di satu sisi, transparansi informasi gaji dapat menarik lebih banyak kandidat dan mempersingkat proses rekrutmen. Di sisi lain, ada kekhawatiran tentang implikasi kompetitif […]

30 Agu 2024

10 KPI yang Wajib Diukur untuk Keberhasilan Rekrutmen

Menentukan KPI rekrutmen yang tepat adalah langkah krusial untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan di perusahaan Anda. Dengan metrik yang jelas, tim HR dapat mengukur kinerja secara objektif, mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, dan pada akhirnya, memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis. Dalam artikel ini, KitaLulus akan menjelaskan apa itu KPI rekrutmen […]

21 Agu 2024

10 KPI HRD yang Harus Dicapai dan Rumus Menghitungnya

Layaknya divisi lain yang ada di perusahaan, tim HRD juga memiliki indikator keberhasilan atau KPI tersendiri. KPI HRD biasanya digunakan untuk memantau performa karyawan dan tim HR secara keseluruhan. Lalu apa saja contoh KPI tersebut? Selengkapnya bisa Anda simak dalam artikel KitaLulus berikut. Apa Itu KPI HRD? Key performance indicator atau KPI HRD adalah metrik […]

15 Agu 2024

Time To Hire vs Time to Fill dalam Metrik Rekrutmen

Di dalam proses rekrutmen, berapa lama waktu yang dihabiskan untuk merekrut karyawan amatlah penting untuk diperhatikan. Istilah ini dikenal dengan time to hire. Time to hire sering digunakan HR profesional dalam memahami betapa pentingnya penerapan proses rekrutmen yang benar sehingga dapat menghemat banyak waktu dan anggaran perusahaan. Mari pahami lebih dalam di artikel KitaLulus berikut! […]

09 Agu 2024

Coaching: Definisi, Jenis, Contoh, Bedanya dengan Mentoring

Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, pengembangan sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan organisasi. Coaching adalah salah satu metode pengembangan karyawan yang terbukti efektif untuk meningkatkan kinerja, mengembangkan potensi, dan membangun budaya pembelajaran berkelanjutan di perusahaan. Menurut meta-analisis oleh Theeboom et al. (2014) dalam Liu (2020), coaching memiliki dampak positif pada berbagai hasil karyawan, […]

26 Jul 2024

Employee Development: Pengertian, Manfaat, Contoh, Cara Melakukannya

Employee development adalah salah satu cara perusahaan untuk memastikan bahwa SDM mereka memiliki skill dan kompetensi yang sesuai dengan tren industri. Ada banyak sekali manfaat dari program pengembangan karyawan ini, baik itu yang dirasakan langsung oleh perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Manfaatnya pun bisa dirasakan dalam jangka panjang. Tapi, apakah Anda sebagai HR sudah mengetahui […]

09 Jul 2024

10 Proses Rekrutmen untuk Menemukan Kandidat Terbaik

Proses rekrutmen di dalam perusahaan adalah suatu proses penting untuk memastikan bahwa perusahaan mempekerjakan kandidat terbaik. Di dalam proses ini ada banyak sekali tahapan serta orang-orang yang terlibat. Sudah menjadi kewajiban bagi HR recruiter untuk memastikan tidak ada proses yang terlewatkan dari proses pra rekrutmen hingga pasca rekrutmen. Lantas, apa saja prosesnya? Mari simak dalam […]

10 Mei 2024

Job Title: Pengertian, Contoh, Bedanya dengan Job Position

Di dalam menjalankan organisasi perusahaan, job title menjadi bagian penting yang dapat memandu pembagian hierarki yang ada sesuai dengan peran dan tanggung jawab yang diemban. Namun, kerap kali orang menyamakan antara job position dengan job title, padahal hal tersebut adalah dua hal yang berbeda. Mari tambah pengetahuan Anda mengenai job title melalui artikel KitaLulus satu […]

24 Apr 2024

Template Pesan Gen Z untuk Proses Rekrutmen dan Tipsnya

Pesan rekrutmen yang baik akan membuat proses perekrutan berjalan dengan benar. Salah satu caranya adalah dengan mempersonalisasi pesan, terutama jika Anda ingin menarik kandidat Gen Z. Menggunakan template pesan untuk Gen Z dapat menyederhanakan hal ini, memungkinkan Anda menjangkau lebih banyak kandidat, dan menghemat waktu. Statistik Perekrutan Melalui Pesan Teks Pesan teks adalah salah satu […]

22 Mar 2024