Info HRD

Artikel Pilihan

Lihat ribuan lowongan kerja dan berkomunikas secara langsung dengan HRD atau pemilik usaha

Download Aplikasi KitaLulus sekarang!

‍#MulaiSekarang demi masa depan yang lebih baik!

Cara Melunasi Kurang Bayar Pajak Saat Lapor SPT Tahunan

April 11, 2023

22 Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar Agar Dilirik HRD

February 23, 2023

Waspada Penipuan yang Mengatasnamakan KitaLulus!

February 10, 2023

Info HRD

Artikel Pilihan

30+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Cara Membuatnya!

Rekrutmen Jalur Orang Dalam, Bagaimana HR Menanggapinya?

Cara Menghitung Bonus Tahunan Karyawan & Pajaknya

Asesmen Adalah: Pengertian, Tujuan, Fungsi, Jenis, Persiapan

Perlukah Menanyakan Status Pernikahan Karyawan?

10 Contoh Surat Peringatan Karyawan (SP 1, 2, 3) & Aturannya

Memahami Aturan Pekerja Harian Lepas Serta Haknya

HR, Ini 11 Kompetensi Karyawan Terpenting Bagi Perusahaan

Program Kerja HRD untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan

Employee Self Service: Pengertian & Manfaatnya

Tren Hybrid Working: Kelebihan atau Kekurangan?

Jam Kerja Fleksibel: Manfaat, Kekurangan, Cara Mengatasinya

8 Jenis Laporan HRD, Fungsi, Cara Membuat, dan Contohnya

Manpower Planning dalam HR dan Langkah Menerapkan

Pekerja White Collar: Jenis Pekerjaan dan Cara Merekrutnya

Syarat dan Cara Merekrut Tenaga Kerja Asing (TKA) Online

Managing Partner: Pengertian, Tugas, Pentingnya untuk Bisnis

30+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Cara Membuatnya!

6 Tantangan HRD Saat Ramadan yang Sering Terjadi, Apa Saja?

10 Indikator Kinerja Karyawan dan Cara Menyusunnya

Talent Management Adalah: Tujuan, Pilar, dan Prosesnya

Employee Retention: Cara Jitu Mempertahankan Karyawan

Pentingnya Strategi Performance Management & 4 Penerapannya

Pentingnya Software Rekrutmen Karyawan untuk Perusahaan

Company Profile Adalah: 10 Contoh, Isi, & Cara Membuatnya

Cara Perhitungan Pesangon PHK, Pensiun, Resign Sesuai UU

Mengenal Exit Interview, Tujuan, dan 10 Contoh Pertanyaannya

6 Cara Menghadapi Karyawan yang Mau Resign, HR Harus Tahu!

10 Cara Menciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat di Perusahaan

Onboarding Adalah: Pengertian, Manfaat, & 5 Cara Menerapkannya

18 Aplikasi untuk HRD yang Bisa Membantu Perusahaan Anda

Apa Itu Talent Mapping, Tujuan, dan Cara Melakukannya

Contoh SOP Perusahaan dan Begini Cara Membuatnya

Apa Itu Job Posting dan Job Description Serta Tips Membuatnya

Job Desk Adalah: 9 Cara Membuat, Tujuan, dan Contohnya

7 Cara Screening CV Karyawan dengan Cepat dan Tepat

10 Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan Agar Loyal dan Produktif

7 Contoh Pelatihan dan Pengembangan SDM + Manfaat Bagi Perusahaan

10 Fasilitas yang Diharapkan Karyawan Selain Gaji, Wajib Tahu

Cara Mudah Menghitung Gaji Karyawan Bulanan dan Prorata

9 Cara Menghitung Kebutuhan Tenaga Kerja dan Faktor yang Memengaruhi Biayanya

Job Rotation: Pengertian, Kelebihan, Kekurangan, dan Tahapannya

Employee Engagement Survey: Pengertian, Manfaat, Contohnya

Cara Menyikapi Kandidat yang Tidak Sopan Saat Cari Kerja

6 Cara Melakukan Reference Check Agar Tak Salah Rekrut Kandidat

Bagaimana Cara Kerja Rekrutmen Online?

Ampuh! Begini Negosiasi Gaji untuk HR yang Jarang Diketahui

Jangan Asal, Ini 8 Etika Memecat Karyawan yang Benar

7 Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Tetap, PKWT, Freelance

Cara Menghitung Anggaran Rekrutmen (Cost per Hire) & Tips Menghematnya

Terbukti! Recruitment Technology Dapat Membuat Rekrutmen Lebih Efektif

Cara Menghitung THR Karyawan Kontrak dan Tetap

Collaborative Hiring: Strategi untuk Temukan Talenta Berkualitas

Apa Saja Kendala HR Saat Rekrut Karyawan? Begini Solusinya!

7 Strategi Menerapkan Mass Hiring yang Efektif untuk HR

Masalah Umum HRD yang Sering Dijumpai dan Solusinya

Manfaat Rekrutmen Berbasis Data untuk Dapatkan Kandidat Terbaik

Apakah AI Dapat Menggantikan HR? Ternyata Begini Faktanya!

Rekrutmen Jalur Orang Dalam, Bagaimana HR Menanggapinya?

Analisis Jabatan: Tujuan, Manfaat, dan Cara Membuatnya

Manajemen Kinerja: Pengertian, Tujuan, Manfaat, dan Siklusnya

People Development: Pengertian, Tujuan, dan Contoh Program

Aturan Uang Pisah Karyawan Resign Lengkap dengan Cara Hitungnya

10 Tips Merekrut Gen Z yang Harus Dipahami HR

Cara Menghitung THR Karyawan Baru yang Belum 1 Tahun

7 HR Influencer Indonesia yang Bisa Anda Ikuti di 2023

Cara Menghitung Bonus Tahunan Karyawan & Pajaknya

Wajib Tahu! Begini Cara Menolak Pelamar Kerja Secara Halus

Cara Merekrut Karyawan yang Tepat dan Berkualitas

Apa Itu HRBP? Pengertian, Peran, dan Fungsinya di Perusahaan

Metode Rekrutmen Internal dan Eksternal, Mana Lebih Efektif?

Cara Membuat Tech Talent Tertarik dengan Penawaran Anda

Cara Menilai Technical Skill Kandidat dalam Proses Rekrutmen

Talent Search: Persiapan dan Proses Mendekati Kandidat Pasif

Penilaian Kinerja Karyawan: Metode, Indikator, dan Contohnya

Contoh Surat Paklaring Kerja, Fungsi, dan Cara Membuatnya

Contoh Surat PHK Karyawan, Alasan, & Etika Mengeluarkannya

Evaluasi Kinerja: Tujuan, Metode, dan Contoh Formulir