Administrator HR

Qualifikasi :

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.

Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang HR, GA, atau administrasi terkait (fresh graduate dipertimbangkan).

Memahami fungsi HR seperti rekrutmen, absensi, payroll, BPJS, dan hubungan karyawan.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan baik.

Komunikatif, teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara tim maupun mandiri.

Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).

Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data.
---------------------------------------------------------------------
Job Deskripsi :

Membantu proses rekrutmen (posting lowongan, seleksi awal, penjadwalan wawancara).

Memelihara dan memperbarui data dan dokumen karyawan (fisik dan digital).

Memantau kehadiran, cuti, dan lembur karyawan.

Mendukung proses penggajian dengan menyediakan data kehadiran yang akurat.

Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (pendaftaran, laporan, klaim).

Membantu penerapan kebijakan dan prosedur HR di perusahaan.

Mendukung kegiatan hubungan karyawan dan komunikasi internal.

Mengelola kebutuhan kantor, kebersihan, dan pemeliharaan fasilitas.

Menjaga kepatuhan terhadap peraturan keselamatan kerja (K3).

Mengurus dokumen legal dan perizinan perusahaan.