HR Administrator Supervisor

Jobdesc

• Memahami dan terbiasa mengelola administrasi data karyawan secara end-to-end (data pribadi, mutasi, promosi, demosi, hingga offboarding)

• Berpengalaman dalam pembuatan dan pengelolaan dokumen ketenagakerjaan seperti: Kontrak kerja & Addendum/perubahan data karyawan

• Terbiasa mengelola administrasi absensi dan kehadiran: Monitoring kehadiran karyawan; Rekap absensi, cuti, izin, dan lembur (tanpa proses perhitungan payroll); Koordinasi dengan user/divisi terkait data absensi

• Terbiasa menggunakan HRIS, khususnya aplikasi Talenta by Mekari menjadi nilai tambah

• Memiliki pengalaman menggunakan e-Dabu BPJS Kesehatan untuk pengelolaan administrasi BPJS menjadi nilai tambah

• Memiliki ketelitian tinggi dan kemampuan administrasi yang rapi serta terstruktur

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan

• Memiliki pengalaman sebagai HR Admin Supervisor atau posisi administrasi HR minimal 1 tahun

• Memahami administrasi kontrak kerja dan dokumen kepegawaian

• Teliti, rapi, dan mampu mengelola data dengan baik

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel (penggunaan rumus dasar hingga sulit)

• Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim