HR People Development

Job Desc :

1. Memastikan atas terlaksananya aktivitas Training & Development serta Organization Development berjalan sesuai dengan perencanaan yang telah dibuat secara efektif dan efisien

2. Membuat rencana pelatihan dan pengembangan karyawan tahunan, untuk semua level posisi karyawan berdasarkan hasil Training Need Analysis (TNA) dan berkoordinasi dengan masing-masing departemen

3. Melaksanakan orientasi karyawan baru meliputi materi pengenalan terhadap Company Profile dan Company Values

4. Melaksanakan Program Coaching & Counseling serta Mentoring terhadap karyawan sesuai dengan kebutuhan developmentnya secara konsisten dan berkelanjutan serta terdokumentasi dengan baik

5. Melaksanakan Buddy System Program agar berjalan sesuai dengan ekspetasi

6. Melakukan monitoring dan evaluasi atas setiap aktivitas pelatihan atau pengembangan yang berjalan di perusahaan

Requirements :

1. Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia

2. Berpengalaman Minimal 2 tahun sebagai HR Training & Development/People Development

3. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

4. Memiliki kemampuan analisa dan ketrampilan problem solving yang baik