HR

Pemahaman Proses Rekrutmen

- Mengelola dan mengkoordinasikan program pengembangan karyawan - Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM - Mengelola kegiatan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan - Memfasilitasi evaluasi kinerja dan program pengembangan karyawan - Mendukung proses rekrutmen dan seleksi termasuk melakukan wawancara kandidat - Memberikan dukungan administratif untuk unit SDM - Gelar S1 di bidang Sumber Daya Manusia Psikologi atau bidang terkait - Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang SDM - Memahami dengan baik prinsip-prinsip SDM dan pengembangan organisasi - Kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tulisan - Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim - Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan mengelola data dengan akurat - Mahir dalam perangkat lunak MS Office dan sistem manajemen SDM