Teknologi Informasi

PT Mitra Pelita Terangi Bangsa (Indo Saku Group) merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Fintech (Financial Technology)

PT Mitra Pelita Terangi Bangsa

Kota Tangerang

Tugas dan Tanggung Jawab Secara Umum :

• Mempersiapkan deskripsi pekerjaan, posting pekerjaan, sourcing kandidat, mengatur wawancara, penawaran
• Merekrut Karyawan Baru yang sesuai dengan ekspektasi perusahaan 
• Memastikan Keaslian dan Keabsahan Dokumen seperti Ijazah dan Pengalaman Kerja dari calon kandidat 
• Memastikan Kandidat yang diterima merupakan kandidat yang terbaik 
• Memastikan penerimaan karyawan sesuai dengan target yang ditentukan oleh perusahaan 
• Melakukan evaluasi kinerja setiap 6 bulan (mid review) dan akhir tahun untuk review akhir 
• Mengelola & Memulai program keterlibatan karyawan 
• Membuat laporan bulanan kepada HR Manager mengenai proses recruitment secara detail 
• Membantu dalam menjalankan tugas HRD lainnya 
• Fokus pada Recruitment, Personalia, Administrasi

Tugas dan Tanggung Jawab Secara Umum :• Mempersiapkan deskripsi pekerjaan, posting pekerjaan, sourcing kandidat, mengatur wawancara, penawaran • Merekrut Karyawan Baru yang sesuai dengan ekspektasi perusahaan • Memastikan Keaslian dan Keabsahan Dokumen seperti Ijazah dan Pengalaman Kerja dari calon kandidat • Memastikan Kandidat yang diterima merupakan kandidat yang terbaik • Memastikan penerimaan karyawan sesuai dengan target yang ditentukan oleh perusahaan • Melakukan evaluasi kinerja setiap 6 bulan (mid review) dan akhir tahun untuk review akhir • Mengelola &amp; Memulai program keterlibatan karyawan • Membuat laporan bulanan kepada HR Manager mengenai proses recruitment secara detail • Membantu dalam menjalankan tugas HRD lainnya • Fokus pada Recruitment, Personalia, Administrasi

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 29 Tahun
        Jenis Kelamin: Perempuan
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Tugas dan Tanggung Jawab Secara Umum :

• Mempersiapkan deskripsi pekerjaan, posting pekerjaan, sourcing kandidat, mengatur wawancara, penawaran
• Merekrut Karyawan Baru yang sesuai dengan ekspektasi perusahaan 
• Memastikan Keaslian dan Keabsahan Dokumen seperti Ijazah dan Pengalaman Kerja dari calon kandidat 
• Memastikan Kandidat yang diterima merupakan kandidat yang terbaik 
• Memastikan penerimaan karyawan sesuai dengan target yang ditentukan oleh perusahaan 
• Melakukan evaluasi kinerja setiap 6 bulan (mid review) dan akhir tahun untuk review akhir 
• Mengelola & Memulai program keterlibatan karyawan 
• Membuat laporan bulanan kepada HR Manager mengenai proses recruitment secara detail 
• Membantu dalam menjalankan tugas HRD lainnya 
• Fokus pada Recruitment, Personalia, Administrasi

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

HR hiring staff

Lowongan Serupa

Mandarin Translator

Financial Specialist Bancassurance Area Tangerang

Trainer Collection

Auditor Internal

Manager Akunting