HR Recruiter

Job decs

• Melakukan proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, interview, hingga offering)

• Membuat dan mempublikasikan lowongan kerja di berbagai platform

• Mencari kandidat potensial melalui job portal, media sosial, dan database internal

• Melakukan seleksi administrasi dan interview awal kandidat

• Mengatur jadwal interview dengan user

• Melakukan follow-up kandidat selama proses rekrutmen

• Menyusun laporan aktivitas rekrutmen secara berkala

• Memastikan kebutuhan manpower terpenuhi sesuai timeline

• Menjaga dan mengelola database kandidat serta membantu proses administrasi lainnya
  
  Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait

• Bisa berbahasa Inggris, menjadi nilai tambah

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen (fresh graduate dipersilakan melamar)

• Memahami proses dan strategi rekrutmen

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

• Terbiasa menggunakan job portal dan media sosial untuk sourcing kandidat

• Mampu bekerja dengan target dan deadline

• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik

• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
  *Jika bukan lulusan S1, bukan lulusan dari jurusan di atas namun memiliki pengalaman, silahkan mendaftar.
  
  Benefit:
  Gaji pokok
  Bonus kehadiran
  Bonus kinerja