Outsourcing

PT Personel Alihdaya Tbk berdiri sejak tanggal 21 April 2006 yang bergerak di bidang pengelolaan jasa tenaga kerja (outsourcing). Berpengalaman dalam mengelola jasa Outsourcing selama hampir 17 tahun. Telah bekerja sama dengan lebih dari 80 klien dengan Jumlah Tenaga Kerja lebih dari 8.000 orang di seluruh Indonesia.

PT Personel Alih Daya Tbk

Jakarta Selatan

Deskripsi Pekerjaan :





Melakukan massive recruitment untuk berbagai posisi



Menyusun dan merencanakan strategi untuk rekrutmen



Melakukan proses screening dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi



Mengelola data kandidat dan membuat laporan terkait proses rekrutmen



Mampu mengevalusi proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan



Mengikuti tren terbaru dalam dunia HR dan rekrutmen



Kualifikasi yang Dibutuhkan :





Pendidikan minimal D4 / S1 (Psikologi, Manajemen, Komunikasi atau bidang terkait)



Status sudah lulus pendidikan (D4 / S1)



Laki-laki, usia min. 23 tahun dan maks. 25 tahun.



Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam melakukan rekrutmen (diutamakan).



Kemampuan multitasking.



Terbiasa dengan timeline dan target.



Bisa join secepatnya

Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Melakukan massive recruitment untuk berbagai posisi</li><li>Menyusun dan merencanakan strategi untuk rekrutmen</li><li>Melakukan proses screening dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi</li><li>Mengelola data kandidat dan membuat laporan terkait proses rekrutmen</li><li>Mampu mengevalusi proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan</li><li>Mengikuti tren terbaru dalam dunia HR dan rekrutmen</li></ul>Kualifikasi yang Dibutuhkan :<ul><li>Pendidikan minimal D4 / S1 (Psikologi, Manajemen, Komunikasi atau bidang terkait)</li><li>Status sudah lulus pendidikan (D4 / S1)</li><li>Laki-laki, usia min. 23 tahun dan maks. 25 tahun.</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam melakukan rekrutmen (diutamakan).</li><li>Kemampuan multitasking.</li><li>Terbiasa dengan timeline dan target.</li><li>Bisa join secepatnya</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 25 Tahun
        Jenis Kelamin: Laki-laki
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Deskripsi Pekerjaan :





Melakukan massive recruitment untuk berbagai posisi



Menyusun dan merencanakan strategi untuk rekrutmen



Melakukan proses screening dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi



Mengelola data kandidat dan membuat laporan terkait proses rekrutmen



Mampu mengevalusi proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan



Mengikuti tren terbaru dalam dunia HR dan rekrutmen



Kualifikasi yang Dibutuhkan :





Pendidikan minimal D4 / S1 (Psikologi, Manajemen, Komunikasi atau bidang terkait)



Status sudah lulus pendidikan (D4 / S1)



Laki-laki, usia min. 23 tahun dan maks. 25 tahun.



Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam melakukan rekrutmen (diutamakan).



Kemampuan multitasking.



Terbiasa dengan timeline dan target.



Bisa join secepatnya

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 09:00 - 18:00

HR Recruitment Internship

Lowongan Serupa

Associate Consultant (Mandarin Speaker)

HR Payroll

Staff Recruitment (Internship)

Human Capital Administration Officer

Talent Acquisition