Human Capital Staff

Melaksanakan dan mengoordinasikan seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, penyaringan kandidat, penjadwalan dan pelaksanaan wawancara (interview), pelaksanaan serta evaluasi psikotes , proses penawaran kerja (offering), hingga orientasi dan onboarding karyawan baru.

Melaksanakan kegiatan administrasi Sumber Daya Manusia (SDM), meliputi penginputan data karyawan, pemeriksaan kelengkapan dokumen, pengelolaan, serta pengarsipan dokumen kepegawaian.

Mengelola dan memperbarui data administrasi karyawan, termasuk data absensi, lembur, cuti, izin, dan administrasi kepegawaian lainnya.

Menyiapkan, memeriksa, dan mengelola dokumen administrasi kepegawaian, termasuk surat konfirmasi, surat keterangan kerja, surat pemberitahuan, dan dokumen SDM lainnya.

Melakukan penginputan, pengelolaan, dan pelaporan data melalui sistem SIPP dan E-Dabu, serta menangani administrasi yang berkaitan dengan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

Memastikan seluruh proses administrasi dan operasional HRD berjalan secara tertib, akurat, tepat waktu, serta sesuai dengan kebijakan dan ketentuan Perusahaan.

Melaksanakan tugas administrasi General Affairs (GA), termasuk mengelola kebutuhan perjalanan dinas karyawan, seperti pemesanan tiket transportasi, reservasi hotel, pengaturan akomodasi, serta administrasi perjalanan dinas lainnya sesuai kebutuhan dan kebijakan Perusahaan.